网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
招聘成本效用评估主要包括（ ）
- A、决策成本效用分析
- B、招募成本效用分析
- C、录用成本效用分析
- D、选拔成本效用分析
- E、招聘总成本效用分析
参考答案
更多 “招聘成本效用评估主要包括（ ）A、决策成本效用分析B、招募成本效用分析C、录用成本效用分析D、选拔成本效用分析E、招聘总成本效用分析” 相关考题
考题
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（ ）。A．招聘总成本效用分析B．招聘成本效用分析C．人员选拔成本效用分析D．人员录用成本效用分析E．招聘总结成本效用分析
考题
招募成本效用的计算公式为（ ）。A．招募成本效用＝录用人数÷招募总成本B．招募成本效用＝应聘人数÷招募期间的费用C．招募成本费用＝被选中人数÷选拔期间的费用D．招募成本费用＝正式录用的人数÷录用期间的费用
考题
对病人的生命质量有较大影响的疾病及治疗的评价方法应选择A．成本效果分析B．成本效用分析C．最小成本分析D．进行成本效果分析的同时考虑成本效用分析E．进行成本效用分析的同时考虑最小成本分析
考题
招聘总成本效用的计算公式为( )．A．总成本效用=录用人数／招聘总成本B．总成本效用=应聘人数／招聘期间的费用C．总成本效用=被选中人数／选拔期间的费用D．总成本效用=正式录用的人数／录用期间的费用
考题
人员录用效用的计算公式为( )．A．人员录用效用：录用人数／招聘总成本B．人员录用效用：应聘人数／招聘期间的费用C．人员录用效用：被选中人数／选拔期间的费用D．人员录用效用：正式录用的人数／录用期间的费用
考题
招聘总成本效用的计算公式为（ ）。A．总成本效用＝录用人数/招聘总成本B．总成本效用＝应聘人数/招募期间的费用C．总成本效用＝被选中人数/选拔期间的费用D．总成本效用＝正式录用的人数/录用期间的费用
考题
人员录用效用的计算公式为( )。A:人员录用效用=录用人数/招聘总成本B:人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C:人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D:人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
考题
招聘总成本效用的计算公式为( )。A:总成本效用=录用人数/招聘总成本B:总成本效用=应聘人数/招募期间的费用C:总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用D:总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
考题
招募成本效用的计算公式为( )。A:招募成本效用=录用人数/招募总成本B:招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用C:招募成本费用=被选中人数/选拔期间的费用D:招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用
考题
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。A、招聘总成本效用分析B、招聘成本效用分析C、人员选拔成本效用分析D、人员录用成本效用分析E、招聘总结成本效用分析
考题
单选题人员录用效用的计算公式为（）。A
人员录用效用=录用人数/招聘总成本B
人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C
人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D
人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
考题
多选题招聘成本效用评估主要包括（ ）A决策成本效用分析B招募成本效用分析C录用成本效用分析D选拔成本效用分析E招聘总成本效用分析
热门标签
最新试卷