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众多的中国企业希望通过创建学习型组织来提升组织的学习能力,提高综合素质,增强核心竞争力,以谋求持续性发展。


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考题 学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题,使组织能够进行不断的尝试,改善和提高组织的能力。()

考题 学习型组织明确表示组织中每个人都有完成本职工作和()两项工作任务。 A.提升工作能力B.学习如何将工作做得更好C.自我提升D.提升学习能力

考题 人们都说目前已经进入信息社会、知识经济时代。为适应时代的要求,社会各界的学习欲望普遍高涨,纷纷倡导建立学习型组织。你认为学习型组织的核心应该在于( )。A.加强学习,努力提高组织成员的学识水平B.授予组织成员思考和行动的权力,使其对所负责的工作进行自主管理C.解决问题和提升组织成员解决问题的能力D.培养和提升组织成员的学习能力

考题 学习型组织指通过()、共享知识,从而提高组织绩效的组织体系。

考题 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括 ( ) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③ B. ①②⑤ C. ②③④ D. ③④⑤

考题 下列对于学习型组织,表述错误的是()A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的,能够通过不断学习,进而创造持久竞争优势的组织B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动C、公司创建学习型组织,旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中,形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式

考题 组织层面提升公务员学习能力的措施包括()。A、政府组织结构设计变革B、设计学习激励制度C、加强信息基础建设D、建立学习型组织文化

考题 简述对创建学习型组织的认识

考题 创建学习型组织,是一种培养职工形成(),提高学习能力的过程。A、工作技能B、职业能力C、职业品质D、学习习惯

考题 学习型组织宗旨是()A、善于学习和不断提升创新能力B、团队的学习C、工作学习化,学习工作化D、转换心智模式

考题 ()是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围,逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A、学习能力B、学习型团队C、综合能力D、学习型组织

考题 通过五项修炼,学习型组织应具备()、()的能力。

考题 简述学习型组织的创建策略。

考题 如何创建学习型组织?

考题 什么是学习型组织?信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持?

考题 通过知识共享、运用集体的智慧提高应变和创新能力,这指的是()A、学习型组织B、知识管理C、虚拟组织D、流程再造

考题 学习型组织的宗旨()A、善于学习和不断提升创新能力B、团队的学习C、工作学习化;学习工作化D、转换心智模式

考题 学习型组织强调学习工作化,把学习过程与工作联系起来,不断()。A、提升工作能力和创新能力B、积累工作经验和工作能力C、提升组织能力和管理能力D、积累知识和提高能力

考题 培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括:()。A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

考题 倡导学习型组织,通过哪些方式来激励学习和提高业绩()。A、培训B、自我评估C、纠正行动D、对标

考题 单选题()是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围,逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A 学习能力B 学习型团队C 综合能力D 学习型组织

考题 问答题什么是学习型组织?信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持?

考题 多选题倡导学习型组织,通过哪些方式来激励学习和提高业绩()A培训B自我评估C纠正行动D对标

考题 单选题创建学习型组织,是一种培养职工形成(),提高学习能力的过程。A 工作技能B 职业能力C 职业品质D 学习习惯

考题 问答题如何创建学习型组织?

考题 多选题培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是()。A创建学习型组织工作的设计者B创建学习型组织工作的具体组织者C创建学习型组织工作的亲身实践者D创建学习型组织工作的观望者E创建学习型组织工作的描绘者

考题 单选题学习型组织强调学习工作化,把学习过程与工作联系起来,不断()。A 提升工作能力和创新能力B 积累工作经验和工作能力C 提升组织能力和管理能力D 积累知识和提高能力