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学习型组织宗旨是()

  • A、善于学习和不断提升创新能力
  • B、团队的学习
  • C、工作学习化,学习工作化
  • D、转换心智模式

参考答案

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考题 学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。 A组织学习B团队建设C公司学习D系统性思考

考题 学习型组织是学习工作化,工作学习化。 ()

考题 某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整,这反映了学习型组织( )的特点。A.员工个人终身学习 B.全员学习 C.工作学习化 D.团队学习

考题 下列对于学习型组织,表述错误的是()A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的,能够通过不断学习,进而创造持久竞争优势的组织B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动C、公司创建学习型组织,旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中,形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式

考题 学习型组织的5个组成部分分别为()A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

考题 学习型组织修炼的首要任务是()A、心智模式B、系统思考C、团队学习D、自我超越

考题 ()是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围,逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A、学习能力B、学习型团队C、综合能力D、学习型组织

考题 善于不断学习的组织其特点包括:()。A、员工个人终身学习B、全员学习C、学习工作化D、团体学习E、组织学习

考题 结合工作过程,通过自我批评、信息反馈和相互交流,达到学习的目的,这反映了学习型组织()的特征A、员工个人终身学习B、全员学习C、学习工作化D、团队学习

考题 开展“创争”活动的主要目标是、倡导终身学习理念,提高职工的学习能力和实践能力,着力提高职工的();形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。A、创新能力B、创业能力C、工作能力

考题 学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化。

考题 学习型组织的宗旨()A、善于学习和不断提升创新能力B、团队的学习C、工作学习化;学习工作化D、转换心智模式

考题 学习型组织强调学习工作化,把学习过程与工作联系起来,不断()。A、提升工作能力和创新能力B、积累工作经验和工作能力C、提升组织能力和管理能力D、积累知识和提高能力

考题 学习型组织的宗旨是()。A、善于学习和不断提升创新能力B、团队的学习C、工作学习化,学习工作化D、转换心智模式

考题 学习型组织的宗旨是()。A、基于学习和不断提升创新能力B、团队的学习C、工作学习化。学习工作化D、转换心智模式

考题 学习型组织强调学习工作化,把学习过程与工作联系起来,不断()。A、提升工作能力和创新能力B、积累工作经验C、强调工作场所是学习一个重要基地D、积累知识

考题 员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容()。A、愿景驱动B、由多个创造型团队组成C、善于不断学习D、具有创造能量

考题 单选题学习型组织的宗旨是()。A 善于学习和不断提升创新能力B 团队的学习C 工作学习化,学习工作化D 转换心智模式

考题 单选题()是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围,逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A 学习能力B 学习型团队C 综合能力D 学习型组织

考题 单选题员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容()。A 愿景驱动B 由多个创造型团队组成C 善于不断学习D 具有创造能量

考题 单选题学习型组织的宗旨()A 善于学习和不断提升创新能力B 团队的学习C 工作学习化;学习工作化D 转换心智模式

考题 单选题学习型组织的宗旨是()。A 基于学习和不断提升创新能力B 团队的学习C 工作学习化。学习工作化D 转换心智模式

考题 单选题学习型组织强调学习工作化,把学习过程与工作联系起来,不断()。A 提升工作能力和创新能力B 积累工作经验C 强调工作场所是学习一个重要基地D 积累知识

考题 单选题学习型组织强调学习工作化,把学习过程与工作联系起来,不断()。A 提升工作能力和创新能力B 积累工作经验和工作能力C 提升组织能力和管理能力D 积累知识和提高能力

考题 判断题学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化。A 对B 错

考题 单选题学习型组织宗旨是()A 善于学习和不断提升创新能力B 团队的学习C 工作学习化,学习工作化D 转换心智模式

考题 单选题学习型组织的5个组成部分分别为()A 系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B 系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C 独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D 独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习