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职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的（）。

  • A、管理宽度原理
  • B、目标统一原理
  • C、分工协作原理
  • D、责权一致原理

参考答案

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考题 组织设计的任务就是设计清晰的组织结构,规划和设计组织中各部门的职能和职权,确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了()。A.分工协作原理B.集权与分权相结合的原理C.责权一致原理D.目标统一原理
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考题 职务、职责、职权三者的关系是()A、对立B、不相关C、不相等D、相等
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考题 职位作为企业人力资源管理的基础性工作，其构成三要素为（ ）。A．职务、职权、任务B．职务、编制、职责C．职务、职权、责任D．职务、编制、职权
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考题 在一个管理组织中，自上而下，权力由大到小，由宏观到微观，由笼统到具体。这体现了组织设计的（ ）。
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考题 （）是公务员所分担的应完成的任务，是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。A职务B职权C职责D职级
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考题 组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（）A、职务B、职权C、职责D、职位
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考题 组织设计的任务有（）A、设计清晰的组织结构B、规划和设计组织中各部门的职能和职权C、确定组织中职能职权，参谋职权和直线职权的活动范围D、编制职务说明书
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考题 组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权，（）、（）的活动范围并编制职务说明书。
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考题 在行政组织结构中，人、目标和权责三者的最初结合，就是（）A、职责B、职位C、职能D、职权
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考题 组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书。
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考题 依法赋予岗位的某种权力是（）A、职称B、职务C、职权D、职责
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考题 银行应确保不赋予同一个员工相互矛盾的职责（如同时审批和办理资金拨付等），这属于内部控制措施中的（）A、行为控制B、风险暴露限制的审查C、审批与授权D、适当的职责分离
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考题 单选题银行应确保不赋予同一个员工相互矛盾的职责（如同时审批和办理资金拨付等），这属于内部控制措施中的（）A 行为控制B 风险暴露限制的审查C 审批与授权D 适当的职责分离
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考题 单选题职务、职责、职权三者的关系是（）A 对立B 不相关C 不相等D 相等
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考题 单选题在行政组织中，人、目标和权责这三者的最初结合，就是( )A 职责B 职位C 职能D 职权
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考题 多选题职业或职务集中体现的社会关系三大要素是指（　　）。A职权B道德C利益D职称E职责
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考题 单选题（）是公务员所分担的应完成的任务，是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。A 职务B 职权C 职责D 职级
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考题 单选题关于职权的说法，正确的是（ ）。A 职权也称为职务B 职权范围大小应与职位的职责大小成比例C 职权是企业中相似工作的集合D 职权一般由一些具有相关性的任务构成
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考题 单选题职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的（）。A 管理宽度原理B 目标统一原理C 分工协作原理D 责权一致原理
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考题 填空题组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权，（）、（）的活动范围并编制职务说明书。
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考题 多选题组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（）A职务B职权C职责D职位
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考题 判断题组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书。A 对B 错
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