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对接收的毕业学员,应当根据(),本着人尽其才、才尽其用的原则,按照任免权限和有关规定及时下达干部任职命令。

  • A、工作需要
  • B、德才表现
  • C、所学专业
  • D、个人意愿

参考答案

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考题 “人尽其才,才尽其用”要求我们在招聘中坚持( )。A. 竞争原则B. 平等原则C. 能级原则D. 择优原则

考题 对每次接收的中药材均应当按什么原则进行分类,分别编制批号并管理。

考题 创新人才评价、使用、激励机制,努力让各类人才()。A、才尽其用B、用当其时C、人尽其才D、各得其所

考题 救灾捐赠应当本着()和无偿的原则。

考题 下列属于《公安现役院校生长干部学员毕业分配工作暂行办法》中规定的分配原则是()。A、现役干部子女学员,不得分配到与其直系亲属构成直接领导关系的单位工作B、毕业学员一律不得直接分配到机关工作C、士兵保送生、定向生、普通生全部分配回原送学单位D、根据工作需要,公安部政治部可以在公安边防、消防、警卫部队各警种之间调剂分配毕业学员

考题 各公安厅、局政治部和公安部现役局应当认真检查毕业学员分配的落实情况,发现()问题,属于本警种部队范围的,必须限时予以纠正;属于跨警种部队的,必须及时向公安部政治部报告,查明情况,予以纠正。A、违反分配计划B、截留C、改派D、计划外接收毕业学员

考题 学员毕业时间统一按当年()计。

考题 对从地方院校接收的大专、本科毕业生尚未定级的实施奖励,按照对()奖励的权限执行。A、士兵B、学员C、排职干部D、副连职

考题 毕业学员无正当理由不按照分配计划按时报到的,必须进行严肃处理。对逾期未报到的学员,接收单位应当及时向()报告。A、省厅现役办B、上级机关C、总队政治部D、毕业院校

考题 凡违反分配原则和审批权限,随意(),视为擅自办理干部调动的违纪行为。A、变动毕业学员分配计划B、变动毕业学员分配方案C、改派毕业学员D、截留

考题 对部队院校毕业学员自行联系部队接收单位的,应当令其()。A、限期到联系单位报到B、限期到计划分配单位报到C、限期回院校报到D、限期到部队政治机关说明情况

考题 人力资源最佳发挥的前提是领导(),员工人事相匹配,最终实现人尽其才、才尽其用。

考题 要坚持()原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。A、人人皆可成才B、党管人才C、人才以用为本D、人尽其才、才尽其用

考题 创新人才培养模式,弘扬科学精神,应该营造()的创新文化。A、人尽其才B、鼓励创新C、宽容失败D、才尽其用

考题 多选题各公安厅、局政治部和公安部现役局应当认真检查毕业学员分配的落实情况,发现()问题,属于本警种部队范围的,必须限时予以纠正;属于跨警种部队的,必须及时向公安部政治部报告,查明情况,予以纠正。A违反分配计划B截留C改派D计划外接收毕业学员

考题 单选题要坚持()原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。A 人人皆可成才B 党管人才C 人才以用为本D 人尽其才、才尽其用

考题 问答题对每次接收的中药材均应当按什么原则进行分类,分别编制批号并管理。

考题 多选题创新人才评价、使用、激励机制,努力让各类人才()。A才尽其用B用当其时C人尽其才D各得其所

考题 单选题对从地方院校接收的大专、本科毕业生尚未定级的实施奖励,按照对()奖励的权限执行。A 士兵B 学员C 排职干部D 副连职

考题 多选题创新人才培养模式,弘扬科学精神,应该营造()的创新文化。A鼓励创新B人尽其才C宽容失败D才尽其用

考题 多选题对接收的毕业学员,应当根据(),本着人尽其才、才尽其用的原则,按照任免权限和有关规定及时下达干部任职命令。A工作需要B德才表现C所学专业D个人意愿

考题 判断题特殊能力测验不利于发现特殊才能,因材施教,并能充分发挥潜力,使人尽其才,才尽其用。A 对B 错

考题 单选题对部队院校毕业学员自行联系部队接收单位的,应当令其()。A 限期到联系单位报到B 限期到计划分配单位报到C 限期回院校报到D 限期到部队政治机关说明情况

考题 填空题人力资源最佳发挥的前提是领导(),员工人事相匹配,最终实现人尽其才、才尽其用。

考题 填空题学员毕业时间统一按当年()计。

考题 单选题毕业学员无正当理由不按照分配计划按时报到的,必须进行严肃处理。对逾期未报到的学员,接收单位应当及时向()报告。A 省厅现役办B 上级机关C 总队政治部D 毕业院校

考题 多选题凡违反分配原则和审批权限,随意(),视为擅自办理干部调动的违纪行为。A变动毕业学员分配计划B变动毕业学员分配方案C改派毕业学员D截留