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安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素，是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据，因此，在生产安全关键岗位人员变更时，以下最为重要的一项是（）
- A、查看变更人员以往的安全业绩
- B、对变更人员进行安全能力评估
- C、查看变更人员安全资质文件
- D、查看变更人员的安全培训记录
参考答案
更多 “安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素，是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据，因此，在生产安全关键岗位人员变更时，以下最为重要的一项是（）A、查看变更人员以往的安全业绩B、对变更人员进行安全能力评估C、查看变更人员安全资质文件D、查看变更人员的安全培训记录” 相关考题
考题
安全生产教育培训符合相关法律规定的做法是()。A、对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训B、对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训C、在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训D、进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业E、在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训
考题
变更管理制度的执行正确的一项是()
A.变更申请、审批、实施、验收。B.变更前开展安全风险分析。C.变更带来的生产要求变化的、过程安全信息更新的无需对相关人员进行培训。D.建立变更管理档案。
考题
生产经营单位对从业人员要求有（ ）。A.进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识
B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
C.掌握本岗位的安全操作技能
D.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
E.了解本岗位的安全操作技能
考题
安全生产教育培训符合相关法律规定的做法是（）。A、对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训B、对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训C、在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训D、进行新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培调或者教育培训考核不合格的人员，不是上岗作业E、在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训
考题
凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。
考题
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的（），熟悉有关的安全生产规章制度、安全操作规程和本岗位的安全操作技能等知识。A、从业资格B、安全生产知识C、学历和技能D、检测能力
考题
生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和（ ），具备必要的（），掌握本岗位的（），增强预防事故、控制职业危害和（）的能力。 未经安全生产培训合格的从业人员，不得（）。
考题
生产经营单位应当对（）进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。A、安全生产管理人员B、从业人员C、特种设备作业人员
考题
生产经营单位应当对（）进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。A、安全管理人员B、工人C、从业人员D、干部
考题
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）
考题
单选题生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的（），熟悉有关的安全生产规章制度、安全操作规程和本岗位的安全操作技能等知识。A
从业资格B
安全生产知识C
学历和技能D
检测能力
考题
判断题生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）A
对B
错
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