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岗位人员变更时,应按“持证上岗、()替代、备员补充”的原则安排上(替)岗,以满足安全生产最低标准。

  • A、岗位
  • B、同岗
  • C、班长
  • D、全岗

参考答案

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考题 岗位薪酬制的特点包括()。A:对人不对岗 B:根据岗位支付工资 C:同岗不同酬 D:以岗位分析为基础 E:客观性较强

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考题 重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位()薪档的差额,A、1个B、2个C、3个D、6个

考题 备岗人员享受月度备岗津贴,标准为同岗位上浮()个薪档的差额部分。A、1B、2C、3D、4

考题 备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误,由企业认定后,()并按照相关制度进行处理。A、上报河南公司待审批B、上报河南公司后取消备岗资格C、取消备岗资格D、按河南公司指示办理

考题 处理TVM乘客事务时,需以下哪些人员签字()。A、客服中心岗B、乘客C、客运值班员或以上岗位D、乘客、客运值班员或以上岗位

考题 岗位人员发生变动时,应按“()上岗、同岗替代、备员补充”的原则安排上(替)岗,以满足安全生产最低标准。

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考题 批量代收代付系统不兼容岗位包含()A、系统管理岗与其他岗位不兼容B、资料受理岗与操作员岗不兼容C、业务主管岗与其他岗位不兼容D、操作员岗与其他岗位不兼容

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考题 信贷会计岗可以和以下岗位兼任的是()。A、信贷员岗;B、会计主管岗;C、受理岗;D、记账岗

考题 柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作。以下不相容岗位是()。A、记账岗、复核岗、授权岗B、汇票业务章、证、压岗位C、汇划录入岗、汇划复核岗D、交换清算岗与交换提出的录入岗

考题 多选题批量代收代付系统不兼容岗位包含()A系统管理岗与其他岗位不兼容B资料受理岗与操作员岗不兼容C业务主管岗与其他岗位不兼容D操作员岗与其他岗位不兼容

考题 多选题柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作。以下不相容岗位是()。A记账岗、复核岗、授权岗B汇票业务章、证、压岗位C汇划录入岗、汇划复核岗D交换清算岗与交换提出的录入岗

考题 多选题加强票据业务管理,严格人员资格及岗位权限管理,票据承兑从业人员和票据审验人员应通过资格考试,持证上岗,以下说法正确的是()。A承兑出票经办岗应与重要空白凭证保管岗相分离B承兑出票经办岗应与承兑业务查询查复复核岗相分离C重要空白凭证保管岗应与印章系统复核岗相分离

考题 单选题信贷业务授权必须以’三岗’分离为指导原则,在同一笔信贷业务中一人只能担任()中的一个岗位,不能同时担任两个或两个以上岗位。A 调查岗、审查岗、风险管理岗B 调查岗、审查岗、审批岗C 审查岗、审批岗、风险管理岗D 调查岗、审批岗、风险管理岗

考题 单选题重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位()薪档的差额,A 1个B 2个C 3个D 6个

考题 多选题根据负责业务的不同以及岗位区域的不同,站务员通常分为()A厅巡岗B站台岗C安全岗D管理岗E售票岗

考题 单选题备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误,由企业认定后,()并按照相关制度进行处理。A 上报河南公司待审批B 上报河南公司后取消备岗资格C 取消备岗资格D 按河南公司指示办理

考题 单选题备岗人员享受月度备岗津贴,标准为同岗位上浮()个薪档的差额部分。A 1B 2C 3D 4

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