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下列哪项是交叉培训的风险?()
- A、增加了对员工的依赖
- B、不能协助继任计划
- C、一个员工可能知道系统的所有部件
- D、无助于实现业务连续性
参考答案
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考题
员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求,评估员工培训结果
B:分析员工培训需求,实行员工培训计划
C:确定员工培训目标,制定员工培训计划
D:实行员工培训计划,评估员工培训结果
考题
下列属于实施员工培训环节的是()。A:分析员工培训需求,评估员工培训结果
B:分析员工培训需求,实行员工培训计划
C:确定员工培训目标,制订员工培训计划
D:实行员工培训计划,评估员工培训结果
考题
一个组织刚刚完成了他们的年度风险评估,对于业务连续性计划,什么是审计师组织应该作为该组织的下一个步骤()A、充分的审查和评估业务连续性设计B、执行业务连续性计划的完整模拟C、员工培训和教育关于这个业务连续性计划D、通知业务连续性计划的关键联系人
考题
单选题对企业来说,有计划地提升有能力的员工,以满足职位对人的要求,是组织的一种重要职能。企业为实现这种职能制定的计划是( )。A
人力资源补充计划B
员工调配计划C
员工晋升计划D
员工培训开发计划
考题
单选题下列属于实施员工培训环节的是()A
分析员工培训需求,评估员工培训结果B
分析员工培训需求,实行员工培训计划C
确定员工培训目标,制订员工培训计划D
实行员工培训计划,评估员工培训结果
考题
单选题一个组织刚刚完成了他们的年度风险评估,对于业务连续性计划,什么是审计师组织应该作为该组织的下一个步骤()A
充分的审查和评估业务连续性设计B
执行业务连续性计划的完整模拟C
员工培训和教育关于这个业务连续性计划D
通知业务连续性计划的关键联系人
考题
单选题企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。A
职业规划B
继任计划C
培训开发规划D
补充规划
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