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IS审计员在会谈工资结算员时发现他的回答跟工作描述和文档里的流程不符合，在这种情况下，IS审计师应该：（）
- A、推断控制是不充分的
- B、增加实质性测试的范围
- C、更依赖以前的审计结果
- D、暂停目前的计划
参考答案
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考题
单位以现金发放工资的流程为()。
A、提取现金：出纳应签发现金支票到开户银行提取现金备发工资B、员工签名：员工领取工资时应在工资结算表上签名C、发放工资：出纳发放工资时应与领取人现场确认金额无误，领款人当面复点并鉴别现金真伪D、加盖印章：出纳工资发放完毕，应在《工资结算表》上加盖“现金付讫”印章并交会计进行账务处理
考题
小昌在大学毕业找工作时不但考虑工资水平，还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资，而不像教科书说的那样，按照通行市场水平支付工资，此外，他击求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势，开始用机器人替代一些人工操作，让他没想到的是，大学同班同学小王由于一时找不到好工作，家庭经济状况又不好，故选择去一家快递公司当快递员了
根据以上材料，回答下列小题
小昌在找工作考虑多种因素的情况表明，劳动力市场存在()的特征。A: 交易对象难以衡量性
B: 交易复杂性
C: 交易延续性
D: 出售者地位不利性
考题
对工资选项的描述，那些是正确的（）A、做了工资数据处理后，在选项里可以对"人员编码"的长度进行修改B、做了工资数据处理后，在选项里可以对"工资类别"进行修改。C、做了工资数据处理后，在选项里可以对"是否核算计件工资"进行修改。D、做了工资数据处理后，在选项里不能对"从工资里代扣个人所得税"进行修改。
考题
在生产系统的变更控制审计中，IS审计师发现变更管理流程没有被正式记录存档，并且有些迁移规程失败了。下一步审计员应该？（）A、建议重新设计管理流程B、通过根本原因的分析来确定所发现的问题C、建议暂停程序迁移直到变更流程被记录存档D、用文档记载所发现的并提交管理层
考题
单选题A是某公司的一名员工，该公司员工的薪酬采用计时工资制。他在一周中的标准工作时间是35小时，每小时8元。在特定的一周里，他完成了标准工作量又按1．5倍的工资率多工作了4小时，还有2小时按双倍的工资率来计算。则在这一周内，它的全部工资是（）元。A
280B
360C
328D
388
考题
单选题审计应该被精心设计以反映最佳的实践，适当的资源，及经测试的协议和标准。同时他们应使用什么类型的审计员（）.A
为云客户的利益而工作的审计员B
独立的审计员C
由CSA认证D
为云服务商的利益而工作的审计员E
以上都不是
考题
单选题IS审计员在会谈工资结算员时发现他的回答跟工作描述和文档里的流程不符合，在这种情况下，IS审计师应该：（）A
推断控制是不充分的B
增加实质性测试的范围C
更依赖以前的审计结果D
暂停目前的计划
考题
单选题信息系统审计员是被安全管理告知，病毒扫描程序是实时升级的。信息系统审计员确认了病毒扫描程序是被配置为自动升级。信息系统审计员下一步应该确认什么控制是有效的？（）A
与供应商确认最新版本的病毒定义模式B
检查日志并且确认病毒样本是被更新的C
与安全管理员确认最近一次升级的病毒样本D
信息系统审计员已经做了足够的工作不需要进一步的工作
考题
单选题U8工资中下面那些描述是正确的（）A
工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人B
工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人C
当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改D
工资中的计件工资可以在HR中录入和设置
考题
单选题在生产系统的变更控制审计中，IS审计师发现变更管理流程没有被正式记录存档，并且有些迁移规程失败了。下一步审计员应该？（）A
建议重新设计管理流程B
通过根本原因的分析来确定所发现的问题C
建议暂停程序迁移直到变更流程被记录存档D
用文档记载所发现的并提交管理层
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