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东北电网公司《营销工作标准化考核细则》对电费差错率的考核标准是怎么规定的？
参考答案
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考题
电网设备消防管理检查考核工作按照“（）”原则开展，国网运检部对省公司级单位电网设备消防管理工作进行监督、检查和评价，省公司级单位电网设备消防管理部门对所属单位电网设备消防管理工作进行监督、检查和评价，评价结果纳入运检绩效考核。A、统一管理、逐级考核B、统一管理、统一考核C、分级管理、逐级考核D、分级管理、统一考核
考题
根据《南方电网公司电费抄核收管理办法》，营销部门负责（）工作，财务部门负责（）对账工作，部门之间应相互衔接配合，确保营销与财务电费账务相符。A、电费数据对账；电费账户资金对账B、电费账户资金对账；电费数据对账C、营销业务对账；电费账户资金对账D、营销业务对账；电费数据对账
考题
国调依据（）对调度运行信息统计分析工作进行考核。A、《国家电网公司网省调度工作评价考核细则》B、《两个细则》C、《国家电网调度运行信息统计分析指标体系》D、国家电网公司同业对标指标体系
考题
（）协助市局营销部对客户电费对账工作进行专业指导、督促，负责电费对账函等对账资料的审核、装订、存档与销毁，负责提交客户电费对账工作考核建议。A、市局稽查部B、供电单位稽查人员C、供电单位D、电费管理中心
考题
不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难；而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳定，寿险公司难以按照《营销员管理办法》对营销员进行严格考核。以下关于“考核难”理解错误的是（）A、考核难的根本原因在于寿险公司营销员管理办法的设计问题B、寿险公司经营政策的摇摆不定给考核工作带来难度C、“考核难”往往是长期对《营销员管理办法》执行不力，而导致积重难返D、考核政策实质上意味着公司的价值导向和经营思路
考题
根据《南方电网公司管理线损管理办法》，线损管理市场营销相关工作主要有（）。A、加强电费抄核收工作管理，规范电费抄核收作业，提高精益化、标准化管理水平，有效减少由于电费抄核收人为因素造成的线损偏差B、加强计量运行管理，建立电能计量装置运行现场检查的常态化工作机制，大力推进计量自动化系统建设C、加大分线、分台区线损异常率的考核力度，责任逐级传递，考核分解到班组和个人D、加强用电检查管理，实现线损异常分析与用电检查工作联动的常态化机制
考题
单选题下列答案中，不属于电子销售与管理绩效考核最直接指标的是（）A
利润B
售电量C
电费差错率D
电费回收率
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