考题
该咨询公司计划进行的组织变革方法属于（ ）。 A．以人员为中心的变革 B．以结构为中心的变革 C．以技术为中心的变革 D．以文化为中心的变革
考题
教研是以()为重点,以营造学习文化为中心,以教师的专业发展为本质内涵的活动。
考题
根据变革的内容可将公共组织变革划分为()。
A.以组织结构为中心的变革B.以技术为中心的变革C.以组织成员为中心的变革D.以组织价值观为中心的变革E.以组织文化为中心的变革
考题
水稻幼穗分化的时期可用叶龄余数法、叶耳间距法及幼穗和颖花长度法进行判断。此题为判断题(对，错)。
考题
玉米苗期阶段以（）为生长中心。A、根系B、茎秆C、叶片D、幼穗
考题
一般绿肥的翻压时期以（）翻压较好。A、出苗前后B、穗分化期前后C、花期前后D、成熟期前后
考题
大多数植物磷的临界期在（）。A、分蘖和幼穗分化期B、现蕾初期C、幼穗形成期D、幼苗期
考题
玉米氮肥的最大效率期在（）。A、分蘖和幼穗分化期B、现蕾初期C、幼穗形成期D、喇叭口至抽雄初期
考题
（）期是指幼穗分化到抽穗这一段时间，一般需一个月左右。
考题
从幼穗分化开始，到抽穗为止的一段时间，为水稻的（）。A、幼苗期B、分蘖期C、长穗期D、结实期
考题
水稻幼穗发育进程中，雌雄蕊形成期叶龄余数为（）。
考题
水稻幼穗分化的时期可用叶龄余数法、叶耳间距法及幼穗和颖花长度法进行判断。
考题
髋关节前后位体层摄影的体表定位点为（），以（）为中心层面，以（）为体层方式。
考题
组织文化的中心是（）A、以效益为本B、以管理为本C、以文化为本D、以人为本E、以集体智慧为本
考题
现代企业的运作模式是（）。A、以制造为中心B、以技术为中心C、以利润最大化为中心D、以客户为中心
考题
填空题飞蝗以成虫和若虫（）咬食植物的叶片、嫩茎和幼穗等职务地上的所有绿色部分。
考题
单选题现代企业的运作模式是（）。A
以制造为中心B
以技术为中心C
以利润最大化为中心D
以客户为中心
考题
单选题大多数植物磷的临界期在（）。A
分蘖和幼穗分化期B
现蕾初期C
幼穗形成期D
幼苗期
考题
不定项题为了实际扩张性战略计划，K公司进行了组织变革，这种组织变革的方法属于（ ）。A以人员为中心的变革B以技术为中心的变革C以文化为中心的变革D以结构为中心的变革
考题
单选题组织文化的中心是（）A
以效益为本B
以管理为本C
以文化为本D
以人为本E
以集体智慧为本
考题
不定项题该咨询公司计划进行的组织变革方法属于（ ）。A以人员为中心的变革B以结构为中心的变革C以技术为中心的变革D以文化为中心的变革
考题
问答题某水稻品种5月25日开始幼穗分化，从幼穗分化到抽穗的有效积温为242℃，生物学下限温度为11.5℃，天气预报5月下旬至6月中旬平均温度为22.5℃，试问抽穗日期是何时？
考题
判断题长日照加速小麦幼穗分化过程，不利形成大穗。A
对B
错