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劳动法对工资和休息休假有哪些规定？

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考题 下列()不是我国劳动法的内容。A.卫生检疫B.职业培训C.工作时间和休息、休假、工资
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考题 下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有()。①公休假日②法定节日③年休假④婚假A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④
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考题 下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有()。①公休假日②法定节日③年休假④探亲假A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④
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考题 劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。A.健康检查B.职业卫生教育C.休息和休假
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考题 依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 （ ）都可以成为劳动法律关系的客体。A．保险福利B．工资C．工作时间D．员工E．休息休假
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考题 我国《劳动法》对劳动者的劳动和休息时间进行了规定，下列说法正确的是：A、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 B、劳动者连续工作三年以上的，享受带薪年休假 C、国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度 D、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的工资报酬
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考题 属于劳动法律关系客体的是（ ） A.工资 B.保险福利 C.工作时间 D.休息休假 E.劳动安全卫生
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考题 劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A、健康检查B、职业卫生教育C、休息和休假
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考题 根据劳动法及相关规定，劳动者的休息时间主要有（）。A、工作日内的间歇时间B、两个工作日之间的休息时间C、公休假日D、法定休假日
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考题 《劳动法》规定：元旦、春节、国际劳动节、国庆节休假日和法律、法规规定的其他休假日，民工不能和其他劳动者一样享有休息休假的权利。
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考题 下列（）不是我国劳动法的内容。A、卫生检疫B、职业培训C、工作时间和休息、休假、工资
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考题 （　）都可以成为劳动法律关系的客体。A、保险福利B、工资C、工作时间D、员工E、休息休假
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考题 《中华人民共和国劳动法》规定：休息日、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付多少工资报酬给劳动者？（） A、不低于工资100%的工资报酬B、不低于工资150%的工资报酬C、不低于工资200%的工资报酬D、不低于工资300%的工资报酬
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考题 根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
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考题 依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。
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考题 员工的休息休假有哪些？
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考题 根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A、100%B、150%C、200%D、300%
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考题 判断题根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）A 对B 错
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考题 单选题下列哪一项不是我国劳动法的内容（）。A 劳动合同和集体合同B 工作时间和休息、休假；工资C 职业培训D 卫生检疫
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考题 单选题下列（）不是我国劳动法的内容。A 卫生检疫B 职业培训C 工作时间和休息、休假、工资
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考题 单选题下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④婚假A ①②B ①②③C ①②④D ①②③④
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考题 问答题劳动法对工资和休息休假有哪些规定？
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考题 单选题下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④探亲假A ①②B ①②③C ①②④D ①②③④
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考题 判断题根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百（三百）的工资报酬。A 对B 错
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考题 多选题（　）都可以成为劳动法律关系的客体。A保险福利B工资C工作时间D员工E休息休假
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考题 判断题《劳动法》第44条规定，劳动部发〔1995〕226号文具体规定，法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的200%的工资报酬。A 对B 错
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