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下列（）不是我国劳动法的内容。

  • A、卫生检疫
  • B、职业培训
  • C、工作时间和休息、休假、工资

参考答案

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考题 卫生检疫不是我国劳动法的内容。此题为判断题(对，错)。
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考题 卫生检疫是我国劳动法的内容。此题为判断题(对，错)。
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考题 我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()A、劳动法律关系主体具有平等性B、劳动法律关系主体具有隶属性C、劳动法律关系的内容是劳动D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体
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考题 下列关于劳动法律关系说法正确的是( )．A．劳动法律关系不是强制性法律B．劳动法律关系是单务关系C．劳动法律关系具有国家强制性D．劳动法律关系是双务关系E．劳动法律关系的内容是权利和义务
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考题 下列哪一项不是我国劳动法的内容___。A.劳动合同和集体合同B.工作时间和休息、休假C.职业培训D.卫生检疫
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考题 该实施方案的哪些内容不符合我国劳动法律法规的规定？
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考题 我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ） 构成的。A 、 内容 B 、 要求 C 、 标准 D 、 规则
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考题 劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为（）A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法律关系内容D、劳动法律关系种类
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考题 卫生检疫不是我国劳动法的内容。
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考题 根据《劳动法》的规定，下列哪项不是劳动合同必须包括的事项（）。A、劳动报酬B、任职职务C、劳动纪律D、工作内容
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考题 卫生检疫是我国劳动法的内容。
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考题 关于我国《劳动法》的特点，下列说法错误的是（）.A、它是一部完整性劳动法典B、它是一部综合性劳动法典C、它是一部过渡性劳动法典D、它是一部统一性劳动法典
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考题 劳动法律关系的特征是（）A、劳动法律关系的内容是权利和义务B、劳动法律关系是单务关系C、劳动法律关系具有国家强制性D、劳动法律关系是双务关系E、劳动法律关系不是强制性法律
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考题 下列选项，不属于劳动法律关系构成的要素的是（）。 A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系内容C、劳动法律关系对象
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考题 我国劳动法有哪些内容？
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考题 下列关于我国劳动法的描述，错误的是（）。A、劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内B、劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系C、劳动法于1995年1月1日起开始实施D、我国劳动法是一部综合性劳动法典
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考题 下列关于劳动法律关系说法正确的是（）。A、劳动法律关系不是强制性法律B、劳动法律关系是单务关系C、劳动法律关系具有国家强制性D、劳动法律关系是双务关系E、劳动法律关系的内容是权利和义务
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考题 判断题卫生检疫是我国劳动法的内容。A 对B 错
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考题 判断题卫生检疫不是我国劳动法的内容。A 对B 错
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考题 单选题下列哪一项不是我国劳动法的内容（）。A 劳动合同和集体合同B 工作时间和休息、休假；工资C 职业培训D 卫生检疫
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考题 单选题下列（）不是我国劳动法的内容。A 卫生检疫B 职业培训C 工作时间和休息、休假、工资
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考题 单选题根据《劳动法》的规定，下列哪项不是劳动合同必须包括的事项（）。A 劳动报酬B 任职职务C 劳动纪律D 工作内容
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考题 单选题劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为（）A 劳动法律关系主体B 劳动法律关系客体C 劳动法律关系内容D 劳动法律关系种类
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考题 问答题我国劳动法有哪些内容？
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考题 多选题劳动法律关系的特征是（）A劳动法律关系的内容是权利和义务B劳动法律关系是单务关系C劳动法律关系具有国家强制性D劳动法律关系是双务关系E劳动法律关系不是强制性法律
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