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题目内容
（请给出正确答案）
劳动合同的分类有（）。
- A、无固定期限的劳动合同
- B、有劳动期限的劳动合同
- C、以完成一项工作期限的劳动合同
- D、以完成多项工作期限的劳动合同
参考答案
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考题
《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种。按照劳动合同期限的不同,可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和()的劳动合同。
A.聘用合同B.借调合同C.录用合同D.以完成一定的工作为期限
考题
关于劳动合同的分类表述正确的是( )A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和自由合同
B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同
D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同
考题
下列关于劳动合同的表述中，正确的有（）。A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C、建立劳动合同应当订立书面劳动合同
D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E、无固定期限劳动合同没有终止时间
考题
JR公司是一家有800多名员工的中型企业，该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列，检索某一位员工的资料虽然很方便，但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划，以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说，劳动合同文档管理服务很不到位。公司经理指示人力资源部提高劳动合同文档管理水平，对劳动合同实施分类管理。
请根据劳动合同文档的管理知识，设计一个劳动合同文档分类的管理方案。
考题
下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（）。A口头与书面的劳动合同B固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同C全日制和部分时间劳动合同D公共部门与私营部门劳动合同
考题
下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（）.A、口头与书面的劳动合同（按不同形式的合同进行分类）B、固定期限，无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同进行分类）C、全日制和部分时间劳动合同（按不同就业方式进行分类）D、公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份的合同进行分类）
考题
企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类，按照工作时间不同，企业劳动合同可分为（）A、固定期限劳动合同B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同C、全日制劳动合同D、无固定期限劳动合同E、非全日制劳动合同
考题
多选题企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类，按照工作时间不同，企业劳动合同可分为（）A固定期限劳动合同B以完成一定工作任务为期限的劳动合同C全日制劳动合同D无固定期限劳动合同E非全日制劳动合同
考题
单选题下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（）。A
口头与书面的劳动合同B
固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同C
全日制和部分时间劳动合同D
公共部门与私营部门劳动合同
考题
单选题下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（）.A
口头与书面的劳动合同（按不同形式的合同进行分类）B
固定期限，无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同进行分类）C
全日制和部分时间劳动合同（按不同就业方式进行分类）D
公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份的合同进行分类）
考题
问答题简述劳动合同的分类。
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