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（请给出正确答案）
下列争议中属于劳动调解委员会受理的有（）。
- A、小王要求支付加班费
- B、小李要求调到分公司工作
- C、小张要求从销售部调回原岗位
- D、小赵要求晋升高级技师
参考答案
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考题
下列说法正确的是（ ）。A．调解意见书对争议双方没有约束性B．调解委员会调解劳动争议的期限是30日C．劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔D．劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请E．企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
考题
甲是某工厂的工会主席，甲与工厂就加班工资发生争议，下列说法中正确的有( )。A．甲与工厂的争议不属于劳动争议B．甲不可以直接提起劳动争议诉讼 ·C．工厂内设有劳动争议调解委员会，甲必须先向调解委员会申请调解D．甲可以直接申请劳动争议仲裁 ’
考题
下列关于劳动争议调解的相关规定，正确的有（ ）。A.企业应当依法设立调解委员会
B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任
D.发生劳动争议，当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请
E.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束
考题
下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是（ ）。A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等
B.发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请
C.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理
D.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束，但是，双方当事人同意延期的可以延长
考题
单选题下列关于劳动争议调解的说法中，错误的是（ ）。A
企业应当依法设立调解委员会，调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等B
发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C
调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理D
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长
考题
单选题以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（）。A
合同争议B
开除争议C
除名争议D
辞退争议
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