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经评审引进的A类高层次医学团队，根据团队的工作需要，给予总额最高（）的资助。

  • A、500万元
  • B、800万元
  • C、1000万元
  • D、1500万元

参考答案

更多 “经评审引进的A类高层次医学团队，根据团队的工作需要，给予总额最高（）的资助。A、500万元B、800万元C、1000万元D、1500万元” 相关考题
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考题 产品的战略流程是由以下哪个团队完善、决策和评审的( ) A、IPMT团队B、PMT团队C、PDT团队D、TDT团队
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考题 《七台河市关于加强人才队伍建设的若干政策意见（试行）》中提出：引进具备突破重大技术问题能力的创新创业团队，能够解决重大技术难题的，经市人才工作专家评审委员会认定，最高可给予（）人才经费资助。
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考题 龙岗区强化政府创业资金扶持，对符合条件的高层次人才及团队创办的企业，给予最高（）元的股权投资。A、400万B、600万C、800万D、1000万
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考题 对经评审认定的海外高层次人才团队可给予最高（）万元的海外高层次人才创新创业资助资金支持。A、500B、1500C、5000D、8000
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考题 根据“孔雀计划”意见建立创新创业服务扶持平台，对引进的海外高层次人才团队，给予最高（）万元的专项资助。A、3000B、5000C、8000D、9000
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考题 团队薪酬设计的流程包括（）。A、建立团队绩效标准B、确定团队薪酬总额C、确定薪酬的支付形式D、实施绩效考核E、根据考核结果给予福利
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考题 高层次医学团队资助经费按工作需要和进度，分期拨付至用人单位，由用人单位统筹用于引进团队的工作开支，但不得用于（）。A、团队成员福利性支出B、小型设备购置C、柔性引进成员的薪酬或津贴D、学术会议费
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考题 光明新区对引进“鸿鹄人才”、“鸿鹄团队”的新区企业给予最高（）的一次性奖励。A、100万元B、80万元C、50万元D、30万元
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考题 “为了吸引科研团队来深发展，政府资助启动经费，在选题立项、人才配置、经费使用、奖励分配等方面实行首席专家负责制，享有充分自主权”属于《创新引进使用政策，积聚创新型高层次专业人才意见》中哪项政策（）。A、开辟高层次专业人才引进的绿色通道B、吸引科研团队来深发展C、拓展博士后工作新空间D、完善柔性引才机制
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考题 经评审认定的海内外高层次人才“团队+项目”，给予最高（）资助。A、1000万元B、5000万元C、1亿元D、2亿元
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考题 下列关于光明新区“鸿鹄伯乐奖”说法正确的是（）。A、引进培养人才包括市、区杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、“孔雀计划”人才B、引进培养团队广东省创新科研团队、市“孔雀计划”团队C、每引进培养符合条件的一人或团队的光明新区企业，可给予最高100万元的一次性奖励D、每引进培养符合条件的一人或团队的深圳市企业，可给予最高50万元的一次性奖励
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考题 海外高层次人才在深创办高新技术企业，其项目经评审后可给予最高（）万元的海外高层次人才创新创业资助资金支持。A、300B、500C、800D、1000
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考题 对符合光明新区产业发展导向、具有良好发展前景的创新创业团队，经评审入选“鸿鹄团队”的，可申请最高（）的配套资助。A、1000万元B、800万元C、500万元D、300万元
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考题 引进的高层次医学团队成员被认定为深圳市高层次专业人才的，如选择不享受人才安居政策，可享受人才奖励补贴，分（）等额发放。A、两年B、三年C、四年D、五年
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考题 光明新区引进培养了一批在国内外享有较高声誉的教育科研专家和团队，根据行业水平和新区实际，对符合条件的专家给予最高（）的补贴。A、100万元B、200万元C、300万元D、400万元
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考题 市科技工贸和信息化委员会负责组织海外高层次人才团队确认和项目评审，并开展创新创业专项资助，属于实施“孔雀计划”引进海外高层次创新创业人才的（）具体内容。A、主要对象B、组织领导C、总体目标D、主要措施
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考题 对向深圳市输出高层次医学团队学科带头人的原所在单位，按照团队类别、具体输出成员人数及层次，分别一次性给予最高（）的技术支持费。A、1000万元、500万元、100万元B、500万元、300万元、100万元C、300万元、200万元、100万元D、200万元、100万元、50万元
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考题 以下哪项不属于创新引进使用政策，积聚创新型高层次专业人才的内容（）。A、开辟高层次专业人才引进的绿色通道B、吸引科研团队来深发展C、加大力度引进海外智力D、建立学术研修技能交流津贴制度
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考题 “对于海外高层次人才团队及项目，采取评审的方式进行确认”属于下列哪种引进措施（）。A、建立确认机制B、建立专项引才机制C、建立引才目录定期发布机制D、建立专项投入机制
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考题 薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）A、团队成员平均分配奖金B、团队成员根据贡献大小分配奖金C、按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金D、按固定数额分配
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考题 根据团队的工作目标，通常可以将其分为以下三类：（）、自我管理型团队和多功能型团队。A、执行命令型团队B、完成任务型团队C、问题解决型团队D、共同目标型团队
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考题 国际创业团队比国内创业团队拥有更高层次的（）。A、国际经历B、行业管理经验C、人脉D、资源
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考题 单选题薪酬总额在团队中的分配方法一般不包括（　　）。A 团队成员平均分配奖金B 团队成员根据贡献大小分配奖金C 按照团队成员的工龄分配奖金D 按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
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考题 单选题薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）A 团队成员平均分配奖金B 团队成员根据贡献大小分配奖金C 按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金D 按固定数额分配
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考题 单选题根据团队的工作目标，通常可以将其分为以下三类：（）、自我管理型团队和多功能型团队。A 执行命令型团队B 完成任务型团队C 问题解决型团队D 共同目标型团队
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考题 多选题团队薪酬设计的流程包括（）。A建立团队绩效标准B确定团队薪酬总额C确定薪酬的支付形式D实施绩效考核E根据考核结果给予福利
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