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省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中所称的诫勉谈话，是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在（）等方面出现问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。
- A、政治思想
- B、工作作风
- C、履行职责
- D、道德品质
- E、生活习惯
参考答案
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考题
《党内监督条例》规定，发现领导干部在( )等方面的 苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理 权限及时对其进行诫勉谈话。A.政治思想、履行职责B.工作作风、道德品质C.违反 党纪条规D.廉政勤政
考题
《党内监督条例》规定，发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组 )、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行()。A.批评教育B.严肃处理C.追究责任D.诫勉谈话
考题
对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，既是对诫勉谈话和函询对象的爱护，也是对其的监督，涉及到该同志的声誉，甚至影响到其工作积极性。因此，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。请问，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?
考题
发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行怎样的处理？A、批评教育B、严肃处理C、追究责任D、诫勉谈话
考题
发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的什么问题
发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的()，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。a.违反法律构成犯罪的问题;b.违犯纪律，需要追究纪律责任的问题;c.苗头性问题。
考题
省联社应注重对关爱提醒内容进行跟踪了解，如领导人员被提醒后，发现有更为具体的举报线索，或更为严重的情况反映，可以采取（）等方式进行了解核实。A、诫勉谈话B、函询C、组织核查D、再次提醒
考题
发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行____。（）A、鼓励谈话B、诫勉谈话C、任职谈话
考题
发现领导干部在（）等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。A、政治思想、履行职责B、工作作风、道德品质C、违反党纪条规D、廉政勤政
考题
诫勉谈话是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在政治思想、履职职责、工作作风等方面出现（）问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。A、典型性B、苗头性C、重大性D、反复性
考题
发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行（）。A、诫勉谈话B、组织谈话C、调查谈话D、任职谈话
考题
《中国共产党党内监督条例》规定：发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其开展（）工作。A、批评教育B、诫勉谈话C、调查核实D、立案调查
考题
发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行（）。A、批评教育B、严肃处理C、追究责任D、诫勉谈话
考题
判断题非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。（）A
对B
错
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