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对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话，一般由省联社党委主要领导主谈，省联社（）派人参加。
- A、纪委
- B、监察保卫部
- C、合规风险部
- D、人力资源部
参考答案
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考题
省联社应注重对关爱提醒内容进行跟踪了解，如领导人员被提醒后，发现有更为具体的举报线索，或更为严重的情况反映，可以采取（）等方式进行了解核实。A、诫勉谈话B、函询C、组织核查D、再次提醒
考题
省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中所称的诫勉谈话，是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在（）等方面出现问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。A、政治思想B、工作作风C、履行职责D、道德品质E、生活习惯
考题
提名任免基层法人机构领导人员，由省联社党委集体讨论作出决定。讨论决定领导人员提名任免事项，必须有（）以上的党委成员到会，并在充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决。A、1/3B、1/2C、2/3D、3/4
考题
根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定，诫勉谈话对象是党委班子一般成员（非书记和副书记）的，由（）进行谈话，也可以委托其所在单位党委的主要领导进行谈话。A、上一级纪委领导B、上一级政治部门领导C、上一级党委书记或副书记D、上一级纪委、政治部门领导
考题
诫勉谈话是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在政治思想、履职职责、工作作风等方面出现（）问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。A、典型性B、苗头性C、重大性D、反复性
考题
对履行主体责任的党委主要负责人及其他成员的谈话，在谈话前，组织谈话的机构应列出谈话提纲送（）审定，并将谈话有关要求通知（）A、纪委书记、谈话对象B、主谈人、谈话对象C、纪委书记、被谈话党委D、主谈人、被谈话党委
考题
单选题根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定，诫勉谈话对象是党委班子一般成员（非书记和副书记）的，由（）进行谈话，也可以委托其所在单位党委的主要领导进行谈话。A
上一级纪委领导B
上一级政治部门领导C
上一级党委书记或副书记D
上一级纪委、政治部门领导
考题
单选题对履行主体责任的党委主要负责人及其他成员的谈话，在谈话前，组织谈话的机构应列出谈话提纲送（）审定，并将谈话有关要求通知（）。A
纪委书记，谈话对象B
主谈人，谈话对象C
纪委书记，被谈话党委D
主谈人，被谈话党委
考题
填空题对党委（党组）主要负责人进行谈话诫勉，一般应由（）作为谈话人，也可以由上一级组织人事部门主要负责人作为谈话人。
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