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深圳市高校、科研院所等事业单位科研人员经所在单位同意，可（）在深圳市创办企业或到企业开展科技成果转化，创新创业期限以3年为一期，最多不超过两期。
- A、脱岗
- B、待岗
- C、离职
- D、离岗
参考答案
更多 “深圳市高校、科研院所等事业单位科研人员经所在单位同意，可（）在深圳市创办企业或到企业开展科技成果转化，创新创业期限以3年为一期，最多不超过两期。A、脱岗B、待岗C、离职D、离岗” 相关考题
考题
2017年3月,人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,明确未来高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创新创业,可在()年内保留人事关系。
A.5B.3C.2D.4
考题
大专院校、科研院所从事房地产教学、研究的人员取得执业资格的，经所在单位同意，可以参照《注册房地产估价师管理办法》注册，可担任执行合伙人，但不得担任房地产估价机构法定代表人。（ ）此题为判断题(对，错)。
考题
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的适用对象主要包括（）A、高校、科研院所的专技人员B、政府机关的专技人员C、所有专技人员D、高校、科研院所的全部在编人员
考题
依据《关于深化高校、科研院所薪酬制度改革进一步激发科技人才创新活力的实施意见》，下列说法不正确的是（）。A、所属的院系所及内设机构领导人员，经批准可在不涉及本人职务影响的企业兼职，个人按照有关规定在兼职单位获得的报酬，应当全额上缴单位，由单位根据实际情况给予适当奖励B、高校、科研院所科技人员在完成本职工作的同时，在不侵犯知识产权、不泄露单位商业和技术秘密、不损害单位、社会和公众权益的前提下，经单位同意，可到科技型企业从事技术开发、技术成果转让、技术服务以及信息咨询等兼职工作，并获取合理报酬C、高校、科研院所科研人员经单位同意可离岗创业，离岗期不超过3年。离岗期间，保留人事关系，停发工资福利待遇，按规定参加社会保险，工龄连续计算D、职务成果转化收益用于奖励科研负责人、骨干科技人员等重要贡献人员和团队收益比例可按不低于30%掌握
考题
机关事业单位工勤人员技术等级（职务）考评申报对象为（）A、重庆市机关事业单位在编在岗、符合确定技术等级或晋升技术等级条件的所有工勤人员B、机关事业单位非在编人员，经所在单位同意的C、中央在渝有关单位技术工人晋升技术等级和技术职务D、机关事业单位借用人员，经原单位同意的
考题
关于鼓励支持人才创新的做法是（）。A、发展科技人才试验区和科技创新创业园区，集聚创新人才B、放宽兼职、兼薪和离岗创业限制，引导科技人才向企业集聚C、建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制D、鼓励高校科研人员离岗创业
考题
对于放宽兼职、兼薪和离岗创业限制，引导科技人才向企业集聚说法正确的是（）。A、建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制B、加强政府公共服务平台建设C、鼓励高校科研人员离岗创业D、引导科技人才向企业聚拢
考题
多选题对于放宽兼职、兼薪和离岗创业限制，引导科技人才向企业集聚说法正确的是（）A加强政府公共服务平台建设B鼓励高校科研人员离岗创业C建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制D引导科技人才向企业聚拢
考题
多选题关于鼓励支持人才创新的做法是（）A发展科技人才试验区和科技创新创业园区，集聚创新人才B放宽兼职、兼薪和离岗创业限制，引导科技人才向企业集聚C鼓励高校科研人员离岗创业D建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制
考题
多选题改革后我国已经形成（）等组成的多元化科研格局企业在科技创新中地位不断加强。A高校B中介机构C科研院所D企业
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