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劳动监察机构的受案范围是什么？

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考题 公积金不是劳动争议的受案范围 () 此题为判断题(对，错)。
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考题 《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（　　）。 A.企业 B.个体工商户 C.职业介绍机构 D.民政局 E.职业技能培训机构
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考题 《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中下列单位中不属于劳动监察范围的是（ ）。A.企业 B.个体工商户 C.职业介绍机构 D.妇联
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考题 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置了（）。A、劳动检查机构B、劳动督察机构C、劳动监察机构D、劳动检察机构
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考题 简述劳动争议调解委员会的受案范围。
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考题 赔偿委员会的受案范围是什么？
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考题 劳动争议的受案范围有哪些？
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考题 劳动争议处理的受案范围是什么？
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考题 人民法院对劳动争议案件的受案范围是什么？
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考题 下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A、职工辞职争议B、劳动保护争议C、劳动合同履行争议D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议
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考题 什么是劳动监察？如何适当确定劳动监察的对象范围？
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考题 用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，属于劳动监察受案范围。
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考题 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。A、劳动检查机构B、劳动督查机构C、劳动监察机构D、劳动检察机构
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考题 问答题赔偿委员会的受案范围是什么？
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考题 问答题简述劳动争议的受案范围。
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考题 问答题简述我国劳动争议处理的受案范围。
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考题 单选题下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A 职工辞职争议B 劳动保护争议C 劳动合同履行争议D 劳动者与社会保险经办机构之间的争议
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考题 判断题用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，属于劳动监察受案范围。A 对B 错
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考题 单选题根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。A 劳动检查机构B 劳动督查机构C 劳动监察机构D 劳动检察机构
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考题 单选题根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置了（）。A 劳动检查机构B 劳动督察机构C 劳动监察机构D 劳动检察机构
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考题 单选题根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。A 劳动检查机构B 劳动督查机构C 劳动监察机构D 劳动检察机构
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考题 单选题劳动监察法的适用对象范围不包括（）.A 职业介绍机构B 职业技能培训机构C 个体工商户D 劳动者
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