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妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。”
- A、结婚、生育
- B、结婚、休假
- C、进修、休假
参考答案
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考题
《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是()。A:劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
B:禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
C:男女同工同酬
D:妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
E:各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女
考题
根据《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法不正确的是( )。A.劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
C.男女同工同酬
D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
考题
根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。A、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B、各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C、男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则D、劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
考题
单选题根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。A
任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B
各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C
男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则D
劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
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