竞业限制时间由当事人事先约定，但不得超过（）年。A、1B、2C、3D、4

考题关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是（）。 A．竞业限制一般为3年 B．解除劳动合同后，该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿 C．竞业限制期限不得超过2年 D．解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿

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考题依据《劳动合同法》,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()年。 A、1B、2C、3D、4

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考题公司董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过()年。 A、1B、2C、3D、5

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考题劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金,其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的()倍。 A、1B、2C、3D、5

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考题在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过( )年。A．1B．2C．3D．4

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考题关于竞业限制的表述正确的有()A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。C.竞业限制期限，不得超过二年D.竞业期内不可以就业

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考题用人单位与劳动者约定的竞业限制期不得超过( )年。 A.1B.2C.3D.4

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考题下列关于竞业限制的说法正确的有（　　）。A.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款 B.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 C.竞业限制期限，不得超过两年 D.在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿 E.竞业限制期限，不得超过一年

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考题关于竞业限制期限的说法，正确的是（　　）。A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限 B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年 C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年 D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限

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考题关于竞业限制的说法，正确的是()。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员 B.竞业限制期限应当超过3年 C.竞业限制的范围由用人单位自行确定 D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

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考题关于竞业限制的说法，正确的是（）。A.劳动者违反敬业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者 C.竞业限制期限不得超过1年 D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿

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考题关于竞业限制的说法，正确的是（）。A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者 C.竞业限制期限不得超过1年 D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿

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考题下列关于竞业限制描述正确的是（）。A.高级管理人员属于竞业限制人员 B.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定 C.在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年 D.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持 E.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予以支持

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考题以色列评定体系修订版最终评定时间不固定，但不得超过（）年。A、1B、2C、3D、4

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考题留党察看期限最长不得超过（）年。A、1B、2C、3D、4

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考题根据《劳动合同法》，企业与劳动者约定竞业限制的，其期限不得超过的时间是（）。A、二年B、三年C、四年D、五年

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考题关于竞业限制，下列说法正确的是（）。A、竞业限制期限不得超过两年B、竞业限制的人员包括企业各类人员C、在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职D、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金E、用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的，不用支付劳动者经济补偿

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考题竞业限制期限，不得超过一年。（）

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考题生物废物暂时贮存的时间不得超过（）天。 A、1B、2C、3D、4

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考题关于竞业限制的表述正确的（　）A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、竞业限制的人员限于用人单位的高管C、竞业限制期限，不得超过二年D、竞业期内不可以就业

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考题在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过（）。A、1年B、2年C、3年D、4年

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考题多选题《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（）A竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员B竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员C竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。D自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年

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考题单选题关于竞业限制的说法，正确的是（）。A 竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B 竞业限制期限应当超过3年C 竞业限制的范围由用人单位自行确定D 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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考题多选题关于约定竞业限制的说法，正确的是（　　）。A李某没有从事技术性岗位，甲公司不得与其约定竞业限制B李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年，李某可以不履行竞业限制约定C无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿，李某都应当履行竞业限制约定D甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限

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考题单选题在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限不得超过（）A 1年B 2年C 3年D 4年

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考题多选题关于竞业限制，下列说法正确的是（）。A竞业限制期限不得超过两年B竞业限制的人员包括企业各类人员C在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职D劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金E用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的，不用支付劳动者经济补偿

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考题单选题竞业限制时间由当事人事先约定，但不得超过（）年。A 1B 2C 3D 4

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