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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，争议案件有下列情形之一的，不得简易处理（）
- A、涉及国家利益、社会公共利益的
- B、有重大社会影响的
- C、被申请人下落不明的
- D、仲裁委员会认为不宜简易处理的
参考答案
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考题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，处理下列争议案件()，应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A.十人以上并有共同请求的争议案件B.履行集体合同发生的争议案件C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
考题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，调解协议具有下列情形之一的()，仲裁委员会不予制作调解书。A.违反法律、行政法规强制性规定的B.损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的C.当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的D.违反自愿原则及内容不明确的
考题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼并立案受理的，劳动人事争议仲裁委员会应当决定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当继续处理。()
考题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。A、三B、五C、七D、九
考题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员应当履行以下哪些义务（）A、依法处理争议案件；维护国家利益和公共利益，保护当事人合法权益B、严格执行廉政规定，恪守职业道德C、自觉接受监督D、法律、法规规定的其他义务
考题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，调解协议具有下列情形之一的（），仲裁委员会不予制作调解书。A、违反法律、行政法规强制性规定的B、损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的C、当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的D、违反自愿原则及内容不明确的
考题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项中不属于仲裁委员会审查的受理条件是（）。A、属于仲裁办案规则规定的争议范围B、有明确的仲裁请求和事实理由C、在申请仲裁的法定时效期间内D、属于本仲裁委员会管辖范围
考题
多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的B超出规定的仲裁审查申请期间的C确认劳动关系的D调解协议已经人民法院司法确认的
考题
多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员（）A十人以上并有共同请求的争议案件B履行集体合同发生的争议案件C有重大影响或者疑难复杂的争议案件D仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
考题
多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，争议案件有下列情形之一的，不得简易处理（）A涉及国家利益、社会公共利益的B有重大社会影响的C被申请人下落不明的D仲裁委员会认为不宜简易处理的
考题
多选题《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以用（）等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。A电话B短信C传真D电子邮件
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