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持续优化供电所（）配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制。

  • A、人力资源
  • B、班组岗位
  • C、硬件设施
  • D、软件设施

参考答案

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考题 防火墙用于将Internet和内部网络隔离()。A.是防止Internet火灾的硬件设施B.是网络安全和信息安全的软件和硬件设施C.是保护线路不受破坏的软件和硬件设施D.是起抗电磁干扰作用的硬件设施
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考题 防火墙用于将Intenet和内部网络隔离，因此它是（ ）。A.防止Intenet火灾的硬件设施B.抗电磁干扰的硬件设施C.保护网线不受破坏的软件和硬件设施D.网络安全和信息安全的软件和硬件设施
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考题 明确供电所核心岗位的（）和（），通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。A、任职资格B、招聘范围C、工资薪酬D、选聘条件
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考题 明确供电所核心岗位的（）和（），通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心业务岗位，提升供电所业务管理能力。A、任职资格B、选聘条件C、岗位薪酬
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考题 按照业务（）的思路，优化供电所班组和岗位设置模式，着力打造（）供电所。A、“末端融合”B、“首端融合”C、“全能型”D、“全面型”
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考题 优化供电所管理的职能定位，要求地市公司按照省公司的要求，充实管理供电所的力量，指导所属县公司优化（）设置。A、供电所B、内设班组C、营业厅D、岗位职能
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考题 进一步加强乡镇供电所的组织建设、持续优化人力资源配置、改善基础设施，确保满足全部供电服务的需求。
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考题 加大乡镇供电所基础设施投入，每年保证一定比例的（）和项目用于乡镇供电所基础设施建设与设备配置，确保乡镇供电所开展生产办公需要。A、设备B、办公设施C、资金D、人员
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考题 供电所一般应设置综合性的内勤、外勤等（）和（），全面负责配电设施运维检修、表计和集抄装置巡检、抄表催费、营销服务等业务。A、生产班组B、复合型岗位C、一线班组D、综合型岗位
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考题 一级巡查网上巡查的内容包括（）A、监管员在岗情况，是否坚守岗位，交接班记录是否健全、规范B、监管点现场文件的设置情况是否规范C、监管点硬件设施的配置是否完好、齐全D、监管点电脑、传真机等硬件设施是否可以正常使用
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考题 防火墙用于将Internet和内部网路隔离，（）。A、是防止Internet火灾的软件和硬件设施B、是网路安全和信息安全的软件和硬件设施C、是保护线路不受破坏的软件和硬件设施D、是起抗电磁干扰作用的软件和硬件设施
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考题 防火墙用于将Internet和内部网络隔离（）。 A、是实现信息系统安全的软件和硬件设施B、是抗病毒破坏的软件和硬件设施C、是防止Internet火灾的硬件设施D、是起抗电磁干扰作用的硬件设施
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考题 防火墙用于将Internet和内部网络隔离，（）。A、是防止Internet火灾的硬件设施B、是网络安全和信息安全的软件和硬件设施C、是保护线路不受破坏的软件和硬件设施D、是起抗电磁干扰作用的硬件设施
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考题 国网公司全能型供电所建设目标：2017年10月底前，基本完成乡镇供电所及其班组.岗位设置和人员配置等优化调整工作。
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考题 加大乡镇供电所基础设施投入，每年保证一定比例的资金和项目用于乡镇供电所基础（）和（），确保乡镇供电所开展生产办公需要。A、设施建设B、设施配置C、设备建设D、设备配置
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考题 持续优化供电所人力资源配置，健全（）和（）机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。A、绩效考核B、岗位绩效C、按劳分配D、薪酬收入分配
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考题 持续优化供电所人力资源配置，健全（）和（）分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。A、知识考核B、绩效考核C、薪酬收入D、福利收入
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考题 按照业务“末端融合”的思路，优化供电所班组和岗位设置模式，着力打造（）供电所。A、服务型B、全能型C、创新型D、综合型
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考题 按照业务（）的思路，优化供电所班组和岗位设置模式，着力打造“全能型”供电所。A、高度集约B、末端融合C、分散管理D、六集两化
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考题 加强乡镇供电所管理工作的若干意见的总体思路中指出，进一步加强乡镇供电所的（），确保满足农村供电服务的需求。A、组织建设B、持续优化人力资源配置C、改善基础设施D、加强业务管理
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考题 实施专业化管理，因地制宜设置供电所；按照业务“末端融合”的思路，优化供电所班组和岗位设置模式，着力打造“全能型”供电所。
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考题 持续优化供电所（），健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。A、人力资源配置B、资金配置C、岗位配置
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考题 持续优化供电所人力资源配置，健全（）和薪酬收入分配机制。A、指标考核B、绩效考核C、考勤管理D、二级考核
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考题 各层级单位对供电所的管理职责；实施差异化管理，因地制宜设置供电所；按照业务“前端融合”的思路，优化供电所班组和岗位设置模式，着力打造“综合型”供电所。
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考题 持续优化供电所人力资源配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所经济效益。
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考题 根据“全能型”供电所建设要求，加快完成供电所优化设置，整合人力资源，确保供电所和内设班组（）、市县公司供电所“一长三员”核心岗位设置达到对应要求，提升供电所综合服务水平。A、完成率B、量化率C、优化率D、现代化
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考题 按照《乡镇供电所生产办公设施配置标准》，推行供电所办公营业用房标准化建设，每年保证一定比例的资金和项目用于（）。A、基础设施建设B、设备配置C、硬件设施建设D、办公配置
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