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知识型失误所造成的后果一定比技能型失误要严重。


参考答案

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考题 用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予严重警告处分。( )A.对B.错

考题 用人失察失误造成严重后果的,应当追究主要责任者和其他直接责任人员的责任。()

考题 用人失察失误造成严重后果的,应追究哪些人的责任?

考题 有下列情形之一的,由原发证部门撤销相应的母婴保健技术执业资格或者医师执业证书()。A.延误诊治,造成严重后果的B.当事人身心健康造成严重后果的C.多次造成医疗失误的D.多次延误诊治的

考题 人的可靠性是指使系统可靠或正常运转所必须的人的正确活动的概率。下列关于人的可靠性分析法正确的有( )。A.人的可靠性分析法可作为一种设计方法,使系统中人为失误的概率减少到可接受的水平。B.人为失误的严重性是根据可能导致的后果来划分的。C.人为失误的可能性是根据可能导致的后果来划分的。D.人为失误的危险性是根据可能导致的后果来划分的。

考题 对用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者的处分是什么?(论述题)

考题 下列失误类型,可以通过防呆策略进行解决的是:()。 A.方法型失误B.技能型失误C.操作型失误D.知识型失误

考题 劳动密集型企业中常发生的失误类型是:()。 A.操作型失误B.知识型失误C.程序型失误D.方法型失误

考题 某医师给住院患者开具了药物医嘱后,很快发现自己的医嘱有误,但判断其不会给患者造成严重后果。此时该医师的最佳做法是A.失误不会造成严重后果,可隐瞒以避免纠纷 B.不告知患者失误的实情,后续治疗中适当弥补 C.不告知其他人,对患者进行密切观察 D.纠正医嘱,并对出现的失误予以积极补救 E.先不告知患者,若其知晓再为自己的失误辩护

考题 人因失误包括三种类型:技能型、规则型、知识型,那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些?至少说出两种失误类型的方法

考题 用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予()处分。A、严重警告B、撤销党内职务C、留党察看D、开除党籍

考题 点检员承担因本人失误所造成的()。

考题 用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,给予警告直至开除处分。

考题 某员工走错间隔操作阀门,该失误不属于技能型失误。

考题 什么是知识型人因失误?常用哪些方法进行纠正?

考题 人的可靠性是指使系统可靠或正常运转所必需的人的正确活动的概率。下列关于人的可靠性分析说法正确的有:()。A、人的可靠性分析方法可作为一种设计方法,使系统中人为失误的概率减少到可接受的水平B、人的失误的严重性是根据可能导致的后果来划分的C、人为失误的可能性是根据可能导致的后果来划分的D、人为失误的危险性是根据可能导致的后果来划分的

考题 党员用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,怎么处分?

考题 建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,要弘扬什么精神?

考题 研究表明,从事()时发生失误的概率最大。A、技能型任务B、规则型任务C、知识型任务

考题 判断题某员工走错间隔操作阀门,该失误不属于技能型失误。A 对B 错

考题 问答题建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,要弘扬什么精神?

考题 单选题研究表明,从事()时发生失误的概率最大。A 技能型任务B 规则型任务C 知识型任务

考题 单选题用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予()处分。A 严重警告B 撤销党内职务C 留党察看D 开除党籍

考题 判断题知识型失误所造成的后果一定比技能型失误要严重。A 对B 错

考题 问答题人因失误包括三种类型:技能型、规则型、知识型,那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些?至少说出两种失误类型的方法

考题 问答题党员用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,怎么处分?

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