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人因失误包括三种类型：技能型、规则型、知识型，那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些？至少说出两种失误类型的方法

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考题 下列失误类型,可以通过防呆策略进行解决的是:()。 A.方法型失误B.技能型失误C.操作型失误D.知识型失误
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考题 劳动密集型企业中常发生的失误类型是:()。 A.操作型失误B.知识型失误C.程序型失误D.方法型失误
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考题 知识型失误所造成的后果一定比技能型失误要严重。
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考题 某员工走错间隔操作阀门，该失误不属于技能型失误。
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考题 为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
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考题 2010年4月22日某核电厂工作人员在向搅拌罐加硼酸时，由于注意力不集中将包装袋内袋滑入容器内。请问，该起人因事件属于哪种人因失误类型？一般用哪些错误预防此种类型的失误（至少说出3点）？
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考题 组织行为不当引起危机的类型有（）。A、严重的内部事件B、工作失误C、决策失误D、观念陈旧E、纠纷事件
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考题 为减少人因失误和预防人因事件，对“触发事件的行为”的失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正？
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考题 简述什么是规则型人因失误？规则型失误又可分为几个方面？
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考题 为减少人因失误和预防人因事件，对“潜在的组织缺陷”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
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考题 什么是知识型人因失误？常用哪些方法进行纠正？
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考题 简历主要有两种类型：知识型简历和技能型简历。
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考题 纠正技能性失误的常用方法有（）。A、自我检查B、严格遵守规程C、监护D、加强团队协作
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考题 研究表明，从事（）时发生失误的概率最大。A、技能型任务B、规则型任务C、知识型任务
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考题 根据所实施任务的不同特点，任务通常可分为技能型任务、规则型任务和（）这三种类型。A、知识型任务B、简单型任务C、复杂型任务
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考题 工作任务的类型有（）。A、技能型B、规则型C、经验型D、知识型
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考题 判断题某员工走错间隔操作阀门，该失误不属于技能型失误。A 对B 错
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考题 问答题简述什么是规则型人因失误？规则型失误又可分为几个方面？
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考题 单选题研究表明，从事（）时发生失误的概率最大。A 技能型任务B 规则型任务C 知识型任务
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考题 判断题简历主要有两种类型：知识型简历和技能型简历。A 对B 错
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考题 多选题工作任务的类型有：（）A技能型B规则型C经验型D知识型
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考题 判断题知识型失误所造成的后果一定比技能型失误要严重。A 对B 错
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考题 问答题人因失误包括三种类型：技能型、规则型、知识型，那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些？至少说出两种失误类型的方法
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考题 问答题为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
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考题 问答题2010年4月22日某核电厂工作人员在向搅拌罐加硼酸时，由于注意力不集中将包装袋内袋滑入容器内。请问，该起人因事件属于哪种人因失误类型？一般用哪些错误预防此种类型的失误（至少说出3点）？
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考题 问答题什么是知识型人因失误？常用哪些方法进行纠正？
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考题 单选题根据所实施任务的不同特点，任务通常可分为技能型任务、规则型任务和（）这三种类型。A 知识型任务B 简单型任务C 复杂型任务
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