卓越领导者的五种行为是以身作则、共启愿景、挑战现状、（）、（）

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题战略策划时，有关数据和信息的收集和分析方法应是最先进的。

查看答案

考题战略包括（）、战略部署两个部分。

查看答案

考题资源包括人力资源、财务资源、基础设施、（）、（）、相关方关系几部分。

查看答案

考题同GB/T19001标准相比，《卓越绩效评价准则》国家标准更强调（）A、符合高标准要求B、战略C、绩效结果D、社会责任

查看答案

考题收集数据和信息的分析模型有（）A、SWOTB、KSFC、CBID、KPI

查看答案

考题以下不属于高层领导营造的经营环境的是（）A、授权、创新B、相互攀比C、快速反映、学习D、遵守法律法规和倡导诚信经营

查看答案

考题卓越绩效评价准则对“过程”的评价，应按“方法—展开—学习—整合” 四个要素评价组织的过程成熟程度。

查看答案

考题以下不属于领导的主要特点的为（）A、全局性B、超前性C、超脱性D、操作性

查看答案

热门标签