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标准要求的公司培训可以不包括下列哪些员工：（）
- A、正式员工；
- B、合同工；
- C、临时工；
- D、以上都不是。
参考答案
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考题
《建筑施工安全检查标准》JGJ59－2011规定,()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。
A、食堂炊事人员(包括合同工、临时工)B、食堂炊事人员(包括合同工、不包括临时工)C、食堂炊事人员(不包括合同工、临时工)D、食堂炊事人员(不包括合同工、包括临时工)
考题
下列说法中，正确的是( )。A．该公司可以要求员工交纳培训费B．该公司不得要求员工交纳培训费，但可以扣押员工的居民身份证C．该公司不得要求员工交纳培训费，也不得扣押员工的居民身份证和其他证件D．该公司要求员工交纳培训费违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给员工，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
考题
某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资，劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3.为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？( )A.13.4%
B.16%
C.20%
D.21.6%
考题
（）必须按有关规定进行健康和卫生知识培训并取的健康合格证和培训证。A、食堂炊事人员（包括合同工、临时工）B、食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）C、食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）D、食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）
考题
爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。爱立信公司组织员工培训为什么在网上公布培训计划。（）A、尊重职工人格B、便于领导与群众监督C、提高员工参加培训的积极性D、严格要求，落在实处
考题
（）必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。A、食堂炊事人员（包括合同工、临时工）B、食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）C、食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）D、食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）
考题
（）必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。A、食堂炊事人员（包括合同工和临时工）B、食堂炊事人员（包括合同工不包括临时工）C、食堂炊事人员（不包括合同工，临时人员）D、食堂炊事人员（不包括合同人员，包括临时人员）
考题
单选题（）必须按有关规定进行健康和卫生知识培训并取的健康合格证和培训证。A
食堂炊事人员（包括合同工、临时工）B
食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）C
食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）D
食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）
考题
单选题（）必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。A
食堂炊事人员（包括合同工、临时工）B
食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）C
食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）D
食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）
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