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佣金
参考答案
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考题
续期年终奖计算公式为()
A、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金)*续期年终奖系数B、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金)*续期年终奖系数*职级系数C、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金+从业服务津贴)*续期年终奖系数D、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金+从业服务津贴)*续期年终奖系数*职级系数
考题
关于佣金制的说法,正确的是()。A:佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度
B:单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金
C:混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分
D:超额佣金制是指销售人员在销售额超过一定水平之后才能获得佣金
E:混合佣金制适用于销售难度较大的行业
考题
下列哪一项会计科目不属于非人员经营管理费用预算范畴。()A、手续费及佣金支出-附加佣金-委托报酬-非基本制度B、手续费及佣金支出-附加佣金-保障支出-非基本制度C、手续费及佣金支出-附加佣金-委托报酬-业务推动D、手续费及佣金支出-附加佣金-委托报酬-基本制度
考题
计算以下情况中的佣金: (1)CIF报价为1500美元,对方要求2%的佣金,应付多少佣金? (2)报价为CIFC3%USD80/PC,每件付多少佣金? (3)发票金额为10000港币,佣金率为5%,应付多少佣金? (4)CFR价为1500美元,佣金率为3%,计算佣金为多少?
考题
问答题计算以下情况中的佣金: (1)CIF报价为1500美元,对方要求2%的佣金,应付多少佣金? (2)报价为CIFC3%USD80/PC,每件付多少佣金? (3)发票金额为10000港币,佣金率为5%,应付多少佣金? (4)CFR价为1500美元,佣金率为3%,计算佣金为多少?
考题
单选题营销员的报酬可以分为直接佣金和间接佣金两种形式。两种形式中,团队管理津贴应属于()。A
直接佣金B
间接佣金C
直接佣金或间接佣金D
两者都不是
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