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关心员工的安全，不仅有利于员工的积极性和健康，最终还降低了企业的费用。
参考答案
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考题
内部招聘不具有的优势是（）A、有利于员工的职业发展，能够促进组织中现有人员的工作积极性B、可以获得现有员工不具备的技术C、内部员工对企业熟悉，对新职务的适应期更短D、可以控制人力成本，减少培训期和费用
考题
对于企业年金对企业和职工的作用的描述，正确的是（）。A、有利于保障员工的退休生活质量、建立企业和员工间的长久信任关系B、有利于增强企业的凝聚力和员工的归属感C、有利于建立长效激励机制，使员工的主动性、积极性和创造性得到极大发挥D、不利于企业的合理避税筹划
考题
你拥有并经营着一项小的桌面排版与复印业务，雇佣了25个员工。健康费用的提高已迫使你考虑取消给员工的健康与医疗方面的福利。你的决定会使员工关心（）A、安全的需求B、社交的需求C、自尊与受人尊敬的需求D、自我实现的需求
考题
某家银行建立了一个病儿看护中心，不仅解决了员工困难，而且比原来设想建立全日制儿童看护中心的成本要低得多。结果员工的缺勤现象大大减少，而这项福利计划在实行了9个月之后就收回了全部投资。这一事例说明员工福利具有的作用是（）A、有利于提高企业的生产率B、有利于企业控制和节省人工成本C、帮助员工实现工作和生活的平衡D、提高员工的工作积极性
考题
多选题内部沟通的作用表现在（）A有利于员工共识的实现，使企业形成坚强的团队B有利于满足员工心理需要，改善人际关系C有利于调动员工参与公司管理和决策的积极性D有利于员工更新知识，转变观念
考题
单选题内部招聘不具有的优势是（）A
有利于员工的职业发展，能够促进组织中现有人员的工作积极性B
可以获得现有员工不具备的技术C
内部员工对企业熟悉，对新职务的适应期更短D
可以控制人力成本，减少培训期和费用
考题
判断题企业安全生产的最终归宿是班组、是员工，安全生产的目标是为了企业安全和健康保障。A
对B
错
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