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某企业设备处长王某因经济犯罪被当地法院判处有期徒刑1年，企业拟解除与王某的劳动合同，应征求下列哪个部门的意见（）
- A、组织部门
- B、监察部门
- C、工会
- D、人事部门
参考答案
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考题
王某在录用期内被证明不符合录用条件,对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同?()
A.与王某经协商一致后解除劳动合同B.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同C.无须提前通知王某，随时可以解除劳动合同D.须向劳动行政部门报告后解除劳动合同
考题
某企业雇员王某2008年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取12月工资3500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为( )元。A．4500B．4925C．4410D．4245
考题
王某(17岁)因犯盗窃被判处有期徒刑1年，缓刑1年，缓刑考验期内，又犯绑架罪，依法应当判处有期徒刑10年。下列说法正确的是：（ ） A．王某是累犯 B．王某实际执行7年以后，可以被假释 C．对王某依法应当撤销缓刑，根据“先减后并”的原则进行数罪并罚 D．对王某依法应当撤销缓刑，将盗窃罪有期徒刑1年和绑架罪数罪并罚
考题
王某在某企业连续工作满10年，下列说法正确的是（ ）。A．王某与企业同意续签劳动合同，无论王某是否提出签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订B．王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订C．王某与企业同意续签劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订D．企业有权决定是否与张某签订无固定期限的劳动合同
考题
某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（ ）。A．以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同B．以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同C．解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资D．解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金
考题
某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，针对王某的行为，公司正确的做法是（ ）。
A.以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同
B.以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同
C.解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资
D.解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金
考题
对下列哪些罪犯可以假释?（ ）A.张某犯了侮辱罪，因为是累犯，被从重判处3年有期徒刑
B.王某因强奸罪被判处5年有期徒刑
C.李某因抢劫罪被判处7年有期徒刑
D.赵某因放火罪被判处12年有期徒刑
考题
被告人王某，16岁，被判处有期徒刑3年，判决生效后王某被送往当地未成年管教所服刑。关于本案，下列哪些人员有权对本案提出申诉?（ ）A.被害人温某
B.王某的父亲
C.王某的成年胞兄
D.王某的辩护人
考题
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生 伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司给予赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某 劳动合同。王某不服，向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合经济补偿。
下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（ ）A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年假
考题
下列劳动合同中，属于无效劳动合同的是（）。A、李某急于就业，不得已以低于当地平均工资的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同
B、甲企业与王某订立的劳动合同，约定王某应自己办理社会保险
C、乙企业与张某签订的劳动合同，双方签字的时间不一致
D、赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案
考题
2013年4月10日，甲施工单位职工王某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年，缓期3年执行，2013年5月1日，甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年，决定向其多支付1个月的额外工资，随后书面通知了王某。这种劳动合同解除的方式称为（ ）。
A. 随时解除
B. 预告解除
C. 经济性裁员
D. 刑事性裁员
考题
初中生王某因犯罪，被法院判处有期徒刑1年缓刑2年。下列说法正确的是（ ）A.王某不可继续回学校读书
B.学校可以取消王某的学籍
C.王某只能够到工读学校就读
D.王某可由政府依法收容教养
考题
某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）A、王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同B、李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室C、孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退D、郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同E、某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名
考题
汽车司机王某与某机械厂签订了无固定期限的劳动合同，三个月后的一天，王某因酒后开车压伤刘某致残，法院判处王某有期徒刑两年，缓行两年执行，在法院宣判后，王某不上诉，厂里通知王某解除劳动合同。
考题
王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。A、只要提前30日通知企业，王某可以自由解除劳动合同B、企业未按约定支付劳动报酬，王某可以随时通知解除劳动合同C、企业未缴纳社会保险费用，王某可以随时通知解除劳动合同D、试用期内，王某可以随时解除劳动合同
考题
我国《刑法》对诬告陷害罪的量刑规定如下：情节严重的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处3年以上10年以下有期徒刑。王某犯诬告陷害罪，造成严重后果，但王某犯罪时只有17周岁，法院对王某的量刑，以下可能正确的是（）。A、判处王某有期徒刑2年B、判处王某有期徒刑4年C、判处王某拘役4个月D、判处王某管制1年
考题
王某因盗窃罪被法院判处有期徒刑3年，刑罚执行1年以后，王某以患有严重疾病、生活不能自理为由，申请暂予监外执行，请根据本案情况回答下列问题：人民检察院对王某暂予监外执行可以实施的监督有：（）A、审查王某是否属于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯B、发现不符合监外执行的条件时，可以依职权予以撤销C、书面纠正意见应直接送交批准或者决定暂予监外执行的机关D、批准机关在接到书面纠正意见后应当对该决定重新核查
考题
假定王某因犯盗窃罪被判处有期徒刑两年半，缓刑3年，在缓刑考验期内，王某再次犯盗窃罪被人民法院判处2年零9个月有期徒刑，则下列说法正确的是（ ）A、王某构成累犯B、王某不构成累犯C、对于王某可以适用减刑制度D、对于王某可以适用缓刑制度
考题
被告人王某，16岁，被判处有期徒刑3年，判决生效后王某被送往当地未成年管教所服刑。关于本案，下列哪些人员有权对本案提出申诉？（）A、被害人温某B、王某的父亲C、王某的成年胞兄D、王某的辩护人
考题
多选题某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）A王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同B李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室C孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退D郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同E某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名
考题
单选题某企业雇员王某2012年5月与本企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（ ）元。A
2110B
4410C
4500D
5505
考题
不定项题假定王某因犯盗窃罪被判处有期徒刑两年半，缓刑3年，在缓刑考验期内，王某再次犯盗窃罪被人民法院判处2年零9个月有期徒刑，则下列说法正确的是（ ）A王某构成累犯B王某不构成累犯C对于王某可以适用减刑制度D对于王某可以适用缓刑制度
考题
单选题初中生王某因犯罪，被法院判处有期徒刑1年缓刑2年。下列说法正确的是（ ）。A
王某不可继续回学校读书B
学校可以取消王某的学籍C
王某只能够到工读学校就读D
王某可由政府依法收容教养
考题
单选题王某与施工企业订立了1年期限的劳动合同，在合同履行过程中王某不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施工企业决定解除劳动合同，下列做法正确的是()A
不能解除韩某的劳动合同B
提前1周通知韩某解除劳动合同C
与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同D
额外支付韩某1个月工资后，解除劳动合同
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