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下列行为中，属于违反人事档案管理规定的是（）
- A、故意涂改、伪造档案材料或指使、授意他人涂改、伪造档案材料的
- B、私自、指使或者允许他人抽取、撤换、销毁档案材料的
- C、将人事档案及档案材料据为己有或者拒绝、拖延归还或归档的
- D、将虚假材料和不符合归档要求的材料归入人事档案的
- E、个人违反人事管理权限私自保存、遗失他人的人事档案和档案材料的
参考答案
更多 “下列行为中，属于违反人事档案管理规定的是（）A、故意涂改、伪造档案材料或指使、授意他人涂改、伪造档案材料的B、私自、指使或者允许他人抽取、撤换、销毁档案材料的C、将人事档案及档案材料据为己有或者拒绝、拖延归还或归档的D、将虚假材料和不符合归档要求的材料归入人事档案的E、个人违反人事管理权限私自保存、遗失他人的人事档案和档案材料的” 相关考题
考题
下列属于“违反档案管理规定，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分”的情形是()。A、未按规定保管、借阅、销毁档案的B、故意损毁或因重大过失遗失档案的C、伪造、变造、偷换、隐匿重要档案材料的D、擅自将档案出卖、赠与或转让他人的
考题
关于干部人事档案的日常管理说法正确的是:( )
A、干部人事档案分为正本和副本B、发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者补救。确实无法找到或者补救的，负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位可以直接重新建立档案或者补充必要证明材料C、干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理D、干部人事档案管理权限发生变动的，原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并在2个月内完成转递
考题
有下列行为之一的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分()。
A、涂改、伪造档案的B、擅自从档案中抽取、撤换、添加档案材料的C、利用职务之便将所保管的档案据为己有的D、擅自销毁档案的
考题
人事档案管理部门应当建立（），及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。A、材料收集制度B、催交制度C、动态管理制度D、联系制度
考题
员工应主动将手中应归档的档案材料及时送交单位人事档案管理部门，如（）A、在职教育学历档案材料B、参加全国统考取得的技术职务资格档案材料C、有严重慢性病身体残疾的健康检查材料D、更改姓名、民族、出生日期、国籍、入党入团时间、参加革命工作时间等材料
考题
《中国石油天然气集团公司人事档案管理规定》中，人事档案材料形成部门应建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起（）内送交人事档案管理机构归档。A、一个月B、两个月C、六个月D、一年
考题
文书材料归业务指导是（）中的重要组织部分，归档业务指导能提高全员归档意识。因此，文书档案人员的归档业务指导所产生的效果直接关系到归档文书材料的质量。A、人事档案管理工作B、科研档案管理工作C、文书档案管理工作D、会计档案管理工作
考题
单选题《中国石油天然气集团公司人事档案管理规定》中，人事档案材料形成部门应建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起（）内送交人事档案管理机构归档。A
一个月B
两个月C
六个月D
一年
考题
单选题文书材料归业务指导是（）中的重要组织部分，归档业务指导能提高全员归档意识。因此，文书档案人员的归档业务指导所产生的效果直接关系到归档文书材料的质量。A
人事档案管理工作B
科研档案管理工作C
文书档案管理工作D
会计档案管理工作
考题
单选题未按照规定将应归档案材料归入档案，私自、指使、允许他人随意抽取、撤换、销毁档案材料，造成档案材料缺失等后果的，给予有关责任人（）处分。A
警告至撤职B
记大过至撤职C
警告至记过D
记过至开除
考题
单选题下列属于“违反档案管理规定，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分”的情形是（）。A
未按规定保管、借阅、销毁档案的B
故意损毁或因重大过失遗失档案的C
伪造、变造、偷换、隐匿重要档案材料的D
擅自将档案出卖、赠与或转让他人的
考题
单选题谈话函询材料应当存入（）。A
干部档案B
个人廉政档案C
人事档案D
领导干部个人事项申报材料
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