考题
村集体财务人员调动或离职时必须按照规定办理离职手续。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。（ ）
考题
需要办理会计工作交接的情形有（ ）A．持证会计人员正常调动工作或离职时B．持证会计人员在临时离职或其他原因暂时不能工作对C．依法终止的单位D．会计人员擅自离职、死亡、失踪或者下落不明
考题
客户将卡挂失后，营业厅第一时间通知保卫消防部（物流大门）、（）、发货单位对此卡进行重点盘查，
考题
保卫消防部人员离职时，第一时间通知（）离职人员所持磁卡进行终止，如未及时上报造成后果由（）承担。
考题
加油站员工离职由加油站站长在EP系统对离职人员相关信息进行修改及维护。
考题
根据《关于上海银行业金融机构离职人员问责有关事项的通知》，对于曾在本机构任职，但问责时已离职人员的，各银行业金融机构可将违规问题直接移送离职人员现任职单位处理。
考题
组织系统咨询网络对离职员工的知识存储，可以采取下列有效方式（）A、离职员工知识的外化B、建立离职员工的人际网络C、建立离职人员管理中心D、领导经常邀请离职人员进行座谈
考题
在离职面谈中，如果离职人员想继续留在公司，我们不能留此人员。（）
考题
在离职面谈过程中，代表公司与离职者进行面谈的人员应该多说少听。（）
考题
当员工离职时，公司和离职人员会互相猜疑，这大大影响了工作的交接性。（）
考题
财务部依据什么给离职人员办理财务手续？（）A、《辞退通知单》B、《员工离职结算表》C、《离职证明书》D、《离职移交清单》
考题
人事部门应负责对结束雇佣的员工签发离职通知，离职通知应尽快送达工资部门，以防止对离职人员继续发放工资。
考题
建立离职人员风险防范的工作要求是：（）A、审慎评估员工离职风险B、建立离职人员灰名单制C、加强离职人员可疑交易监控D、强化网点大堂监控管理
考题
判断题在离职面谈中，如果离职人员想继续留在公司，我们不能留此人员。（）A
对B
错
考题
单选题组织系统咨询网络对离职员工的知识存储，可以采取下列有效方式（）A
离职员工知识的外化B
建立离职员工的人际网络C
建立离职人员管理中心D
领导经常邀请离职人员进行座谈
考题
判断题离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会，这是离职面谈的主要目的。（）A
对B
错
考题
判断题人事部门应负责对结束雇佣的员工签发离职通知，离职通知应尽快送达工资部门，以防止对离职人员继续发放工资。A
对B
错
考题
判断题当员工离职时，公司和离职人员会互相猜疑，这大大影响了工作的交接性。（）A
对B
错
考题
判断题在离职面谈过程中，代表公司与离职者进行面谈的人员应该多说少听。（）A
对B
错
考题
问答题银行业金融机构离职人员对离职前的案件负有责任的人员如何处理？
考题
判断题根据《关于上海银行业金融机构离职人员问责有关事项的通知》，对于曾在本机构任职，但问责时已离职人员的，各银行业金融机构可将违规问题直接移送离职人员现任职单位处理。A
对B
错
考题
判断题离职面谈通常应由离职人员上级负责实施。（）A
对B
错
考题
多选题建立离职人员风险防范的工作要求是：（）A审慎评估员工离职风险B建立离职人员灰名单制C加强离职人员可疑交易监控D强化网点大堂监控管理