考题
组织变革的基本程序的首要步骤是()。
A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
考题
勒温将组织变革概括分为()等步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。
A分析B解冻C变革D再冻结
考题
勒温将组织变革概括分为()、变革、再冻结三个步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。
A准备B解冻C分析D需求评估
考题
组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____。
A.反馈B.执行C.诊断D.评估
考题
加强沟通和教育，是克服组织变革阻力的有效途径。()
考题
组织变革的基本程序的首要步骤是( )。
A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革
考题
管理沟通是组织变革中的重要内容,但它仅存在于组织变革部分环节。()
此题为判断题(对，错)。
考题
导游沟通从步骤上看，分为信息沟通和情感沟通；从内容上看，包括接近、交谈。（）
考题
心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？
考题
组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）A、反馈B、诊断C、执行D、评估
考题
认为组织变革程序应分为诊断、执行和评估三个步骤的学者是（）A、洛尔施西B、勒温C、薛恩D、凯利
考题
将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
考题
沟通六步骤中的确认需求有三个步骤：分为积极聆听、（）和（）。
考题
一般认为，组织变革要经过八个步骤，其中第一个步骤是（）。
考题
组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。
考题
约·科特把组织变革分为八个步骤，其中第七个阶段是（）。A、授权行动B、创造短期成效C、巩固变革成果D、不要放松
考题
单选题认为组织变革程序应分为诊断、执行和评估三个步骤的学者是（）A
洛尔施西B
勒温C
薛恩D
凯利
考题
填空题组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。
考题
单选题将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）A
卡斯特模式B
勒温模式C
坦尔模式D
唐纳利模式
考题
问答题心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪六个步骤？
考题
判断题导游沟通从步骤上看，分为信息沟通和情感沟通；从内容上看，包括接近、交谈。（）A
对B
错
考题
问答题心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？