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岗位分析程序的第四个步骤是（）

  • A、编制岗位分析说明书
  • B、确定岗位类型并审查现有文件资料
  • C、向领导和员工说明岗位分析过程
  • D、采用现场访谈、问卷调查或观察法进行岗位分析

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