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在企业劳动规章制度的设计中应该兼具有合法性、民主性、真实性、()性,在具体操作中企业应当遵循()原则、民主原则以及()原则。
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考题
企业劳动规章制度的设计中应该兼具(),在具体操作中,企业应当遵循()。A、合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则B、合法性、民主性、真实性、功利性;合法原则、合情原则、合理原则C、合法性、民主性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则D、合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、合情原则、合理原则
考题
企业劳动规章制度的设计中应该兼具(),在具体操作中,企业应当遵循()A、合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则B、合法性、民主性、真实性、功利性;合法原则、合情原则、合理原则C、合法性、民主性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则D、合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、合情原则、合理原则
考题
单选题企业劳动规章制度的设计中应该兼具(),在具体操作中,企业应当遵循()。A
合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则B
合法性、民主性、真实性、功利性;合法原则、合情原则、合理原则C
合法性、民主性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则D
合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、合情原则、合理原则
考题
多选题制定企业劳动规章制度的基本原则包括()A合法性原则B民主原则C公正原则D奖惩相当原则
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