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下列说法中关于核心员工认定程序中核心员工提名正确的有（）。
- A、核心员工由职工大会提名
- B、核心员工由董事会提名
- C、核心员工由股东提名
- D、核心员工由监事会提名
参考答案
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考题
“ 从流程入手留住核心员工的策略，重点在于核心员工流失危机过程分析及其对危机过程中每个阶段实行适当的管理干预，阻断核心员工流失危机过程，达到留住核心员工的目的。”这种说法是否正确?为什么?
考题
关于工作特征模型理论的说法，错误的是()。A:如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效
B:如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受
C:工作的核心特征越强，员工受到的内在激励就越高
D:工作的核心特征越强，员工的缺勤率和离职率就越高
考题
关于工作特征模型的说法，正确的有（ ）。A.职位的核心特征影响了员工意义性体验、责任体验以及对结果的了解
B.自主性主要是使员工了解工作的意义
C.反馈使员工了解工作的成果
D.当职位的核心特征很强时，个人就会收到较高水平的内在工作激励
E.高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度
考题
根据《非公办法》的规定，以下关于监事会描述正确的选项是（）。A、监事会应当在股东大会审议认定核心员工后，对核心员工名单发表明确意见B、监事会应当在股东大会审议认定核心员工前，对核心员工名单发表明确意见C、监事会可以在股东大会审议认定核心员工后对核心员工名单发表明确意见D、监事会无需对提交股东大会审议的核心员工名单发表明确意见
考题
多选题下列不体现核心雇员流失风险的有（ ）。A缺乏足够后备人员B缺乏岗位轮换机制C核心员工的欺诈行为D核心员工的知识／技能缺乏E关键信息缺乏共享和文档记录
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