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我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。

  • A、规章制度
  • B、劳动合同
  • C、工作计划
  • D、集体协议

参考答案

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考题 劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，并应当遵循平等自愿、（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A．公平公正B．诚实信用C．协商一致D．详细准确
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考题 我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备一下条款()。 A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、劳动报酬
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考题 《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。 A、4B、3C、2D、1
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考题 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()A、用人单位富余人员B、用人单位放长假的职工C、长期被外单位借用的人员D、用人单位的党委书记、工会主席
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考题 我国《劳动法》规定,劳动合同应当以( )形式订立。A．书面B．口头C．书面或口头D．默示
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考题 《劳动法》规定：劳动合同是（ ）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动。A.劳动者与用人单位 B.劳动者与主管部门 C.劳动者与人社部门 D.劳动者与作业班组
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考题 我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。A:15日 B:一个月 C:6个月 D:1年
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考题 《劳动法》规定：”建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（）。A.用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系 B.已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 C.用人单位不予劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资 D.劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同
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考题 《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立（）”
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考题 我国《劳动保护法》规定，建立劳动关系应当订立：（）。A、契约B、劳动合同C、公证书D、劳动合钓
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考题 我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。
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考题 我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？
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考题 我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。A、可以订立口头或书面雇用协议B、双方协商，自愿签订劳动协议C、必须订立书面劳动合同D、必须订立岗位使用合同
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考题 我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 A、5年B、10年C、15年
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考题 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 A、可以B、应当C、需要
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考题 我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。A、契约B、劳动合同C、公证书D、约定
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考题 我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
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考题 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）
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考题 我国劳动法规定，建立劳动关系必须订立（）。A、契约B、劳动合同C、公证书
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考题 多选题我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。A劳动合同期限B工作内容C劳动保护和劳动条件D劳动报酬
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考题 填空题《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立（）”
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考题 问答题我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？
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考题 单选题我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。A 契约B 劳动合同C 公证书D 约定
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考题 多选题我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）A用人单位富余人员B用人单位放长假的职工C长期被外单位借用的人员D用人单位的党委书记、工会主席
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考题 单选题我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。A 可以订立口头或书面雇用协议B 双方协商，自愿签订劳动协议C 必须订立书面劳动合同D 必须订立岗位使用合同
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考题 填空题《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）
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考题 单选题我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。A 规章制度B 劳动合同C 工作计划D 集体协议
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