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填空题
《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立（）”

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考题 劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，并应当遵循平等自愿、（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A．公平公正B．诚实信用C．协商一致D．详细准确
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考题 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立()合同。 A.书面劳动B.口头C.口头劳动D.任何形式
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考题 《劳动和用法》第十条规定，建立劳动关系应当( )。A.口头约定B.订立书面劳动合同C.口头协定D.以上全是
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考题 《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。 A、4B、3C、2D、1
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考题 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()A、用人单位富余人员B、用人单位放长假的职工C、长期被外单位借用的人员D、用人单位的党委书记、工会主席
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考题 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同D.劳务协议
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考题 《劳动法》规定：劳动合同是（ ）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动。A.劳动者与用人单位 B.劳动者与主管部门 C.劳动者与人社部门 D.劳动者与作业班组
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考题 《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立的书面劳动合同。A.一 B.二 C.三 D.四
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考题 《劳动法》规定：”建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（）。A.用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系 B.已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 C.用人单位不予劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资 D.劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同
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考题 我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。A、规章制度B、劳动合同C、工作计划D、集体协议
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考题 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。A、书面劳动合同B、口头劳动合同C、书面或者口头劳动合同D、劳务协议
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考题 《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立（）”
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考题 我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。
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考题 我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？
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考题 我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。A、可以订立口头或书面雇用协议B、双方协商，自愿签订劳动协议C、必须订立书面劳动合同D、必须订立岗位使用合同
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考题 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 A、可以B、应当C、需要
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考题 我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。A、契约B、劳动合同C、公证书D、约定
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考题 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）
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考题 《劳动和用法》第十条规定，建立劳动关系应当（）。A、口头约定B、订立书面劳动合同C、口头协定D、以上全是
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考题 我国劳动法规定，建立劳动关系必须订立（）。A、契约B、劳动合同C、公证书
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考题 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当（）。A、口头约定B、订立书面劳动合同C、口头协议D、以上全是
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考题 单选题根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。A 书面劳动合同B 口头劳动合同C 书面或者口头劳动合同D 劳务协议
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考题 单选题我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。A 契约B 劳动合同C 公证书D 约定
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考题 单选题我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。A 可以订立口头或书面雇用协议B 双方协商，自愿签订劳动协议C 必须订立书面劳动合同D 必须订立岗位使用合同
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考题 单选题《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。A 4B 3C 2D 1
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考题 填空题《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）
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考题 单选题我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。A 规章制度B 劳动合同C 工作计划D 集体协议
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