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下列有关行业性集体协商的有关说法,正确的选项有()。

  • A、行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行,总体是以协商行业工资标准为主
  • B、行业性集体协商可以根据不同行业性质,从实际出发,对工资集体协商的内容有所侧重
  • C、同一行业的企业,特别是同行业非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区,是开展行业性工资集体协商工作的重点
  • D、行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点

参考答案

更多 “下列有关行业性集体协商的有关说法,正确的选项有()。A、行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行,总体是以协商行业工资标准为主B、行业性集体协商可以根据不同行业性质,从实际出发,对工资集体协商的内容有所侧重C、同一行业的企业,特别是同行业非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区,是开展行业性工资集体协商工作的重点D、行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点” 相关考题
考题 工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于集体合同协商的说法,正确的有( )。A:是法律行为B:主要采取协商会议的形式C:协商会议由有关政府部门主持D:协商代表双方人数各方至少3名E:全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过

考题 下列关于集体合同协商的说法正确的有(  )。 A.是法律行为 B.主要采取协商会议的形式 C.协商会议由有关政府部门主持 D.协商代表双方人数各方至少3名 E. 全体职工讨论集体合同草案需半数以上同意方可通过

考题 下列有关行业性集体协商主体的表述正确的是()。A、行业工会与行业内企业代表组织进行B、行业联合会与行业内企业代表组织进行C、行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行D、区域工会代表行业工会职能与企业代表组织进行

考题 从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。A、企业层级工资集体协商B、行业性工资集体协商C、区域性工资集体协商D、全国性工资集体协商

考题 工资集体协商的形式主要有()A、企业工资集体协商B、三方协商机制C、行业性工资集体协商D、区域性工资集体协商

考题 有关我国集体协商的表述不正确的是()。A、政府对集体协商采取不干预政策B、法律对集体协商采取强制性政策C、政府对集体合同负有审查责任D、法律对集体协商采取严格程序主义

考题 下列有关劳动关系三方机制的表述不正确的是()。A、主体独立B、定期协商C、权利平等D、集体协商

考题 从集体协商覆盖范围来看,以下哪项不属于,集体协商的类型()。A、企业层级集体协商B、行业性集体协商C、区域性集体协商D、工资集体协商

考题 下列关于我国工资集体协商制度的说法中,正确的是()。A、工会提出意向后,企业方应在接到意向书后5日内答复B、协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料C、协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D、工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

考题 下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述,正确的是()。A、以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约B、做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定行业性工资集体协商议题C、进行行业性工资集体协商,在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同(草案)D、行业工资集体合同(草案)无需提交行业职工代表大会讨论通过

考题 从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。A、企业层级工资集体协商B、行业性工资集体协商C、区域性工资集体协商D、全国性工资集体协商

考题 从集体协商覆盖范围来看,集体协商可分为()。A、企业层级集体协商B、行业性集体协商C、区域性集体协商D、国家性集体协商

考题 从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和()性工资集体协商三种主要类型。

考题 下列有关行业性集体协商主体的表述,不正确的是()。A、由行业工会与行业所属各企业行政进行协商B、由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商C、未组建行业工会的,可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能,与企业代表组织进行协商D、由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商

考题 下列有关区域性和行业性集体合同的表述,不正确的选项有()。A、区域性集体合同是指在一定区域内(指县、区、乡、镇、街道、村),由地方工会或者行业性工会联合会,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,所签订的集体合同B、行业性集体合同主要是指在一定行业内,由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,所签订的集体合同C、行业性工资集体协商一般每年进行一次,工会可在原行业工资集体合同期满前5个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求,并发出协商要约D、目前,区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考

考题 下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述,正确的选项是()。A、应做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定区域或行业性工资集体协商议题B、区域、行业工资集体合同签订后5日内,工会应当协助企业方将区域、行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审批C、区域、行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方同意中止协商的,工会应积极做好向职工说明情况和下次协商的相关准备工作D、区域、行业性工资集体协商一般每年进行一次。工会可在原区域、行业工资集体合同期满前6个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求

考题 单选题下列关于我国工资集体协商制度的说法中,正确的是()。A 工会提出意向后,企业方应在接到意向书后5日内答复B 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料C 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

考题 单选题有关我国集体协商的表述不正确的是()。A 政府对集体协商采取不干预政策B 法律对集体协商采取强制性政策C 政府对集体合同负有审查责任D 法律对集体协商采取严格程序主义

考题 多选题从集体协商覆盖范围来看,集体协商可分为()。A企业层级集体协商B行业性集体协商C区域性集体协商D国家性集体协商

考题 多选题某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下关于集体协商程序的说法,正确的有( )。A职工一方和用人单位有协商需求均可以向对方提出,书面形式、口头形式都可以B集体协商需要双方派代表,每方代表3人C集体协商的目的是形成集体合同草案D因公受伤时企业的赔偿、变更、解除集体合同的程序都可以是集体协商的内容E集体协商形成的集体合同草案双方代表签字确认后生效

考题 多选题下列有关行业性集体协商主体的表述正确的是()。A行业工会与行业内企业代表组织进行B行业联合会与行业内企业代表组织进行C行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行D区域工会代表行业工会职能与企业代表组织进行

考题 单选题从集体协商覆盖范围来看,以下哪项不属于,集体协商的类型()。A 企业层级集体协商B 行业性集体协商C 区域性集体协商D 工资集体协商

考题 多选题下列关于行业性集体协商的相关表述,正确的选项是()。A行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行B行业性集体工资协商可以根据不同行业的性质,从实际出发,对工资集体协商的内容有所侧重C同一行业的企业,特别是同行业的非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区,是开展行业性工资集体协商工作的重点D行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点

考题 多选题下列有关行业性集体协商的有关说法,正确的选项有()。A行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行,总体是以协商行业工资标准为主B行业性集体协商可以根据不同行业性质,从实际出发,对工资集体协商的内容有所侧重C同一行业的企业,特别是同行业非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区,是开展行业性工资集体协商工作的重点D行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点

考题 单选题从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。A 企业层级工资集体协商B 行业性工资集体协商C 区域性工资集体协商D 全国性工资集体协商

考题 多选题下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述,正确的是()。A以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约B做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定行业性工资集体协商议题C进行行业性工资集体协商,在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同(草案)D行业工资集体合同(草案)无需提交行业职工代表大会讨论通过

考题 多选题下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述,正确的选项是()。A应做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定区域或行业性工资集体协商议题B区域、行业工资集体合同签订后5日内,工会应当协助企业方将区域、行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审批C区域、行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方同意中止协商的,工会应积极做好向职工说明情况和下次协商的相关准备工作D区域、行业性工资集体协商一般每年进行一次。工会可在原区域、行业工资集体合同期满前6个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求