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下列有关德国集体谈判的表述正确的是()。

  • A、德国民法典对劳资双方的权利义务作了原则性规定
  • B、德国有关劳动法律强调雇员与雇主权利义务的平衡和对等
  • C、德国参与协商谈判程度较高
  • D、德国参与协商谈判的利益集团高度组织化

参考答案

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考题 简述德国人的谈判风格?

考题 集体谈判/协商的参与者是().A、雇员和雇主B、雇员和雇主组织C、雇员组织和雇主D、政府和雇主组织

考题 美国一公司与德国一公司在德国进行谈判,对于美国公司来说,这场谈判属于()。

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考题 在集体谈判的三种基本模式中,哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的()。A、德国B、美国C、日本D、新加坡

考题 ()集体协议不具有任何法律强制力,仅属于“君子协定”性质,集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。A、英国B、意大利C、德国D、荷兰

考题 ()是较早推行集体谈判的国家,经过近百年的发展,已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。A、德国B、法国C、美国D、英国

考题 德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化,参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有()。A、保护作用B、合法化作用C、合理化作用D、维持现状作用E、保持和平作用

考题 在国外集体协商(谈判)的发展过程中,最早的“基本协议”是()1899年的“九月协议”。A、挪威B、丹麦C、瑞典D、德国

考题 ()集体协议不具有任何法律强制力,仅属于“君子协定”性质,集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。A、英国B、意大利C、德国D、荷兰

考题 集体谈判适用于家务佣人的国家是()。A、美国B、德国C、法国D、日本

考题 下列属于德国谈判对手性格特征的是()A、性格倔犟B、灵活性差C、原则性强D、谈判中不易妥协

考题 在集体谈判的三种基本模式中,由产业中观层次劳资双方谈判决定的是()。A、德国B、美国C、日本D、新西兰

考题 与德国谈判手谈判的思维对策有三个:()、()、()。

考题 单选题()集体协议不具有任何法律强制力,仅属于“君子协定”性质,集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。A 英国B 意大利C 德国D 荷兰

考题 单选题集体谈判/协商的参与者是().A 雇员和雇主B 雇员和雇主组织C 雇员组织和雇主D 政府和雇主组织

考题 单选题在国外集体协商(谈判)的发展过程中,最早的“基本协议”是()1899年的“九月协议”。A 挪威B 丹麦C 瑞典D 德国

考题 单选题在集体谈判的三种基本模式中,哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的()。A 德国B 美国C 日本D 新加坡

考题 单选题()集体协议不具有任何法律强制力,仅属于“君子协定”性质,集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。A 英国B 意大利C 德国D 荷兰

考题 填空题美国一公司与德国一公司在德国进行谈判,对于美国公司来说,这场谈判属于()。

考题 多选题下列有关德国集体谈判的表述正确的是()。A德国民法典对劳资双方的权利义务作了原则性规定B德国有关劳动法律强调雇员与雇主权利义务的平衡和对等C德国参与协商谈判程度较高D德国参与协商谈判的利益集团高度组织化

考题 填空题与德国谈判手谈判的思维对策有三个:()、()、()。

考题 多选题下列属于德国谈判对手性格特征的是()A性格倔犟B灵活性差C原则性强D谈判中不易妥协

考题 单选题()是较早推行集体谈判的国家,经过近百年的发展,已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。A 德国B 法国C 美国D 英国