网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

数据模型可以帮助预测人员排除主观因素，显示出需求变化的客观规律。所以需求预测应遵循（）的原则。

  • A、以定量分析为主，防止出现定性分析
  • B、以定量分析为基础，结合定性分析
  • C、以定性分析为基础，结合定量分析
  • D、全部采用定量分析

参考答案

更多 “数据模型可以帮助预测人员排除主观因素，显示出需求变化的客观规律。所以需求预测应遵循（）的原则。A、以定量分析为主，防止出现定性分析B、以定量分析为基础，结合定性分析C、以定性分析为基础，结合定量分析D、全部采用定量分析” 相关考题
考题 市场商品需求预测的内容包括( )。A．居民消费品购买力及其购买力投向变化预测B．消费品需求趋势和消费心理变化的预测C．社会集体购买力变化的预测D．生产资料市场需求变化的预测E．房地产市场需求变化的预测
查看答案
考题 人力资源预测可以分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（ ）A.德尔菲法B.管理人员判断法C.管理人员持续计划法D.马尔可夫模型法
查看答案
考题 商业银行的流动性需求的变化是( )。A．容易预测的B．可以预测但很难精确预测C．不可能预测的D．以上都不对
查看答案
考题 假设检验是为了A、研究总体指标的变化B、研究样本指标的变化C、排除主观因素对抽样的影响D、排除系统误差的影响E、排除抽样误差的影响
查看答案
考题 假设检验的目的是A、研究总体指标的变化B、研究样本指标的变化C、排除主观因素对抽样的影响D、排除抽样误差的影响E、排除系统误差的影响
查看答案
考题 商业银行的流动性需求的变化是( )。A．容易预测的B．可以预测的，但很难精确预测C．不可能预测的D．以上都不对
查看答案
考题 对人力资源需求预测过程中,应当排除管理人员主观判断。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 假设检验是为了A.研究总体指标的变化B.研究样本指标的变化C.排除主观因素对抽样的影响D.排除抽样误差的影响E.排除系统误差的影响
查看答案
考题 临床试验中采用盲法原则观察结果的优点是 A、可以克服来自患者主观因素的影响B、可以克服来自试验设计者主观因素的影响C、可以克服来自观察者主观因素的影响D、可以克服来自研究资料分析人员主观因素的影响E、可以克服实验人员实验过程中主观因素的影响
查看答案
考题 ()依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。A:趋势外推法 B:人员比率法 C:回归分析法 D:转换比率法
查看答案
考题 通过分析国外某商品生命周期的发展变化，可以预测国内同类商品的需求变化。这种预测方法是()。A:相关类推法 B:对比类推法 C:定量预测法 D:用户调查法
查看答案
考题 假设检验的目的是A.研究总体指标的变化 B.研究样本指标的变化 C.排除主观因素对抽样的影响 D.排除抽样误差的影响 E.排除系统误差的影响
查看答案
考题 （）可以帮助你了解基本需求状态、总体市场潜力及公司实现的市场销售。A总量预测B品类预测C单品预测D品类分析
查看答案
考题 下列关于公共危机与科学预测能力的关系的说法中，错误的是（）。A、公共危机并非无规律可循，从一定角度上讲是可以进行预测的B、强烈的危机意识能够帮助专业技术人员尽可能避免和减少危机带来的损害和影响C、科学预测公共危机，建立在把握客观规律的基础之上D、学习科学理论，是科学预测的前提和基础
查看答案
考题 （）对于预测存货水平的需求量没有帮助。A、有关商业周期行为的知识B、将成本通过内部会计核算分配到公司的不同部门C、有关需求季节变化的信息D、经济计量模型。
查看答案
考题 根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计，预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是（）A、现状预测法B、统计学法C、自上而下法D、经验预测法
查看答案
考题 人员需求预测主要包括的工作是（）A、预测现有的人员需求B、预测未来人力资源需求C、预测未来的人员流失量D、保持人员配备的动态平衡E、人员的考评和培训
查看答案
考题 以下属于市场预测主要内容的是（）。A、生产发展及其变化趋势预测B、市场需求量预测C、市场商品价格预测D、消费需求变化预测E、市场占有率预测
查看答案
考题 直觉可以帮助我们预测变化与结果。
查看答案
考题 定量预测方法预测结果的精确程度往往受预测者主观因素的影响。
查看答案
考题 卷烟需求预测中，（）可以帮助预测人员排除主观因素，显示出需求变化的客观规律。A、数据模型B、定性分析C、预测模型D、预测数据
查看答案
考题 卷烟需求预测中的品类预测可以帮助确定品类营销策略和（）。A、区域预测B、总量预测C、品牌组合策略D、客户服务策略
查看答案
考题 人力资源需求预测可以分为外部需求预测和内部需求预测。
查看答案
考题 多选题人员需求预测主要包括的工作是（）A预测现有的人员需求B预测未来人力资源需求C预测未来的人员流失量D保持人员配备的动态平衡E人员的考评和培训
查看答案
考题 单选题假设检验的目的是（　　）。A 排除主观因素对抽样的影响B 排除抽样误差的影响C 研究样本指标的变化D 研究总体指标的变化E 排除系统误差的影响
查看答案
考题 单选题假设检验是为了A 研究总体指标的变化B 研究样本指标的变化C 排除主观因素对抽样的影响D 排除抽样误差的影响E 排除系统误差的影响
查看答案
考题 判断题直觉可以帮助我们预测变化与结果。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷