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人员需求预测主要包括的工作是（）

  • A、预测现有的人员需求
  • B、预测未来人力资源需求
  • C、预测未来的人员流失量
  • D、保持人员配备的动态平衡
  • E、人员的考评和培训

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考题 人力需求预测的步骤包括：①估算各职能工作活动的总量；②预测组织未来生产经营状况；③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量；④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。下列关于实施人力需求预测的步骤，不正确的排列顺序是（）。A、①②③④B、②①④③C、②①③④D、②④①③E、④③①②
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