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特殊情况下可安排不具备资格的外包队伍或临时工参加电力安全生产工作。
参考答案
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考题
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，用工部门的劳务派遣工在（）情况下，应将其退回劳务派遣单位。A、未按派遣协议约定，实际劳务派遣工不具有岗位安全生产资格或资格不具有法律效力的B、严重违反公司安全生产管理制度C、合同到期D、违反安全操作规程，造成安全生产责任事故
考题
对于临时工的管理，正确的是：（）A、临时工上岗前，必须经过安全生产知识和安全生产规程的培训，考试合格后，持证上岗B、临时工分散到车间、班组参加电力生产工作时，由所在车间、班组负责人领导C、临时工从事生产工作所需的安全防护用品的发放应与固定职工相同D、禁止在没有监护的条件下指派临时工单独从事有危险的工作
考题
电力生产作业人员的教育和培训的要求是（）。A、各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格上岗B、作业人员对电力安全工作规程应每年考试一次，因故间断电气工作连续6个月以上者，应重新学习电力安全工作规程，并经考试合格后方能恢复工作C、新参加电气上作的人员、实习人员和临时参加劳动的几员（管理人员、临时工等）应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作D、外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员应熟悉电力安全工作规程并经考试合格，方可参加工作，工作前，设备运行管理单位应告知现场电气设备接线情况、危险点和安全注意事项E、作业时，一定要有两人以上，严禁一人单独进行作业F、作业人员对电力安全工作规程应每年考试一次，因故间断电气工作连续3个月以上者，应重新学习电力安全工作规程，并经考试合格后方能恢复工作
考题
以下属于安全生产特别严重违章的是（）。A、强令员工违章冒险作业。B、安排未经培训考核合格的员工上岗作业或无证操作。C、在不具备安全生产条件的情况下组织生产施工。D、钻井作业无设计施工或擅自变更设计施工。E、不按规定为员工配备特种劳动防护用品、器具。
考题
上岗作业准入资格培训要求，（），必须按照规定进行安全教育培训和相应技能培训，经《电力安全工作规程》考试合格，并取得岗位（职业）资格证书方可上岗。A、新入单位的生产技能人员（含实习、代培人员）B、转岗人员C、从事特殊岗位（工种）工作的生产技能人员D、组织所有生产技能人员
考题
《关于全面贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知精神继续深化“安全生产年”活动的意见》中规定，电力企业应当参加安全生产培训的人员不包括（）。A、主要负责人B、项目负责人C、安全生产管理人员D、特殊工种人员
考题
多选题生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A建立、健全本单位安全生产责任制B组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C保证本单位安全生产投入的有效实施D及时、如实报告生产安全事故E外包队伍的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
考题
填空题工作许可管理制度规定，严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、（）的情况下许可工作
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