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评价结果不与奖金挂钩、不与评比挂钩、不与领导班子业绩挂钩。（）

参考答案

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考题 下列各项中,其预算期可以不与会计年度挂钩的预算方法是()。 A.滚动预算B.弹性预算C.零基预算D.定期预算
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考题 应坚持安全性评价结果与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导业绩挂钩的“三挂钩”的原则,从而保证安全性评价的真实性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。A对B错
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考题 为了保证资产评估的独立性，资产评估机构收取的劳务费只与工作量相关，不与被评估资产的价值挂钩，并应受到公众监督。A对B错
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考题 今后法官、检察官的工资福利应该不与（）挂钩。
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考题 应坚持安全性评价结果与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导业绩挂钩的"三挂钩"的原则，从而保证安全性评价的真实性。
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考题 为了保证资产评估的独立性，资产评估机构收取的劳务费只与工作量相关，不与被评估资产的价值挂钩，并应受到公众监督。
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考题 下列各选项中，其预算期可以不与会计年度挂钩的预算方法是（）。A、弹性预算B、滚动预算C、零基预算D、定期预算
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考题 普通型保险的责任相对多样，但不与保险公司经营挂钩，客户不能与保险公司共享经营成果。（）
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考题 从实践来看，目前的国际货币基金组织成员在确定汇率方面采取的方式是（）。A、与黄金挂钩钉住一种货币B、与黄金挂钩钉住一组货币C、与黄金挂钩钉住特别提款权D、不与黄金挂钩钉住一种货币或一组货币
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考题 在薪酬制度中，薪酬水平体现（）。A、奖金与销售收入挂钩B、奖金与客户满意度评价直接挂钩C、组织支付标准D、组织支付差异
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考题 管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者
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考题 业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
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考题 整改情况要做到整改计划完成情况与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导班子的业绩挂钩。（）
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考题 单选题学生评价班级应注意的问题是（）。A 明确评价的目的意义、问卷与座谈结合、不与班主任的奖惩挂钩、不与学生的奖惩挂钩B 问卷与座谈结合、不与班主任的奖惩挂钩、不与学生的奖惩挂钩、不与班级奖惩挂钩C 明确评价的目的意义、问卷与座谈结合、不与班主任的奖惩挂钩、不与班级奖惩挂钩D 问卷与座谈结合、不与班主任的奖惩挂钩、不与学生的奖惩挂钩
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考题 多选题公务员因公（）等待遇，不与职级挂钩。A出国出差的交通B住宿标准C以及办公用房标准
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考题 判断题普通型保险的责任相对多样，但不与保险公司经营挂钩，客户不能与保险公司共享经营成果。（）A 对B 错
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考题 判断题业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定，不与派驻机构的经营业绩挂钩。A 对B 错
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考题 判断题管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。A 对B 错
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考题 判断题管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者A 对B 错
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考题 单选题下列各选项中，其预算期可以不与会计年度挂钩的预算方法是（）。A 弹性预算B 滚动预算C 零基预算D 定期预算
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考题 单选题从实践来看，目前的国际货币基金组织成员在确定汇率方面采取的方式是（）。A 与黄金挂钩钉住一种货币B 与黄金挂钩钉住一组货币C 与黄金挂钩钉住特别提款权D 不与黄金挂钩钉住一种货币或一组货币
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考题 多选题绩效考核中的核心环节是考核结果的运用。下列关于考核结果的运用的描述，正确的是（　　）。A考核结果与待遇挂钩，严格按业绩评价分数决定浮动工资，不允许对业绩评价分数的修改B考核结果与能力开发挂钩，以考核结果作为规划被考核者培训或能力开发的依据C考核结果同职务升降挂钩，提升业绩优秀的员工，将业绩较差的被考核者调到低级别岗位D考核结果同职务升降挂钩，有利于人才作用的发挥和调动员工积极性E考核结果同职务升降挂钩，考虑对业绩较差的员工进行培训，培训合格后重新上岗
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