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职工层面执行不力的原因?


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考题 在现实工作中,一些政策规定在执行过程中出现了一些问题,除了执行层面的原因外,很多源于政策制定层面。请从政策制定的角度概述这些问题产生的主要原因。(20分)要求:概括准确,观点明确,条理清晰,不超过400字。

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考题 战略风险可以从()进行识别。A.宏观战略层面、中观执行层面、微观管理层面 B.宏观执行层面、中观战略层面、微观管理层面 C.宏观执行层面、中观管理层面、微观战略层面 D.宏观战略层面、中观管理层面、微观执行层面

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考题 政策执行一般涉及()层面。A、政治层面B、制定层面C、评估层面D、沟通层面E、行政层面

考题 政策执行一般涉及政治层面、()、沟通层面等三个层面。A、管理层面B、评估层面C、制定层面D、行政层面

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考题 执行不力的表现是()A、不知“执行力”为何物B、执而不行C、执行受阻

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考题 多选题执行不力的表现是()A不知“执行力”为何物B执而不行C执行受阻

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考题 单选题( )是造成成本变动比较大的客观原因。A 现场文明施工差,浪费严重B 设备,架料不能按计划供应,造成工期延误C 限额领料制度执行不力造成浪费C.限额领料制度执行不力造成浪费D 材料采购控制不严造成采购成本偏高

考题 单选题从客观层面讲,影响执行效能的一个主要原因之一是()A 被动执行B 执行力C 以上选项都不正确D 主动执行

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考题 单选题目前小金库问题存在严重有多方面的原因,以下不属于制度方面的原因的是()。A 制度不健全B 制度存在缺陷C 制度执行不力D 教育不够

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