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对于发生特别重大事故（一级人身、电网、设备事件），对负主要及同等责任单位的主要责任者、同等责任者给予（）处分。
- A、解除劳动合同
- B、留用察看二年至解除劳动合同
- C、留用察看一年至解除劳动合同
- D、撤职至留用察看一年
参考答案
更多 “对于发生特别重大事故（一级人身、电网、设备事件），对负主要及同等责任单位的主要责任者、同等责任者给予（）处分。A、解除劳动合同B、留用察看二年至解除劳动合同C、留用察看一年至解除劳动合同D、撤职至留用察看一年” 相关考题
考题
发生较大事故（三级人身、电网、设备事件），应按以下哪些规定处罚。（）A、负主要及同等责任单位，对省公司主要领导、有关分管领导给予警告至记大过处分。B、负主要及同等责任单位，对主要责任者所在车间级负责人给予记大过至撤职处分C、负主要及同等责任单位，对主要责任者、同等责任者给予留用察看一年至解除劳动合同处分D、负主要及同等责任单位，对有关责任人员给予5000～10000元的经济处罚。
考题
发生特别重大事故（一级人身、电网、设备事件），应按以下哪些规定处罚。（）A、负主要及同等责任单位，对省公司主要领导、有关分管领导给予记过至撤职处分B、负主要及同等责任单位，对事故主要责任单位（基层单位）主要领导、有关分管领导给予降级至撤职处分C、负主要及同等责任单位，对主要责任者所在车间级负责人给予撤职至留用察看二年处分D、负主要及同等责任单位，对次要责任者给予留用察看二年至解除劳动合同处分
考题
《南方电网公司安全生产奖惩规定》对发生一次死亡1-2人的一般人身事故，给予以下处罚： （1）对主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分。 （2）对次要责任者给予（）。 （3）对主要责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分。 （4）对负事故责任的生产性企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。A、行政警告至开除留用察看一年处分B、行政警告至记大过处分C、行政警告至撤职处分D、记大过处分至撤职处分
考题
发生四级人身事件，应按以下哪些规定处罚。（）A、对事故责任单位（基层单位）主要领导、有关分管领导给予通报批评至记过处分。B、对主要责任者所在车间级负责人给予警告至降级处分。C、对主要责任者给予记过至解除劳动合同处分。D、对同等责任者给予记过至留用察看二年处分。
考题
发生重大事故（二级人身、电网、设备事件），应按以下哪些规定处罚。（）A、负主要及同等责任单位，对省公司主要领导、有关分管领导给予记过至撤职处分B、负主要及同等责任单位，对省公司有关责任部门负责人给予记过至撤职处分C、负主要及同等责任单位，对主要责任者所在车间级负责人给予撤职至留用察看一年处分D、负主要及同等责任单位，对主要责任者、同等责任者给予留用察看二年至解除劳动合同处分
考题
对发生一次死亡1-2人的一般人身事故，给予以下处罚：（）。A、对主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分B、对次要责任者给予行政警告至开除留用察看一年处分C、对主要责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分D、对负事故责任的生产性企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门负责人给予行政警告至记大过处分
考题
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，对正常工作造成重大及以上影响，或给企业造成重大及以上经济损失的，对于直接责任人（）；对于相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予（）处分。A、罢免；警告至留用察看B、解除劳动合同；警告至留用察看C、解除劳动合同；记大过D、罢免；记大过
考题
国电公司《安全生产工作奖惩规定》规定，对发生一般人身死亡或死亡与重伤合计达3-9人的事故的处罚是。（）。A、对负主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分；B、对负主要责任者给予开除留用察看二年至开除处分；C、对负次要责任者给予行政警告至开除留用察看一年处分；D、对直接责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分；E、对事故责任单位厂（局、公司）的行政正职、有关分管副职给予行政警告至记大过处分。
考题
单选题构成严重路风事件的，给予直接责任者记过至（）处分。A
记过B
撤职C
留用察看
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