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企业人员培训情况：建立了人才培养机制，培训（）健全，培训（）完善，培训（）投入到位，执行效果良好；
- A、制度
- B、规划
- C、计划
- D、经费
参考答案
更多 “企业人员培训情况：建立了人才培养机制，培训（）健全，培训（）完善，培训（）投入到位，执行效果良好；A、制度B、规划C、计划D、经费” 相关考题
考题
根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，加大职业技能培训经费保障，建立()多元投入机制，通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。A.协会B.政府C.企业D.社会
考题
煤矿企业应当(),配备专职或者兼职安全培训管理人员,按照国家规定的比例提取教育培训经费。
A、建立完善安全培训管理制度B、制定年度安全培训计划C、明确负责安全培训工作的机构D、完善培训设备设施
考题
某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是效果不佳，这是因为其忽视了()。A:培训计划的检查
B:培训人员的素质
C:被培训者的要求
D:培训效果的评估与反馈
考题
管理人员培训开发计划的编制应坚持()。A.以“服务培训对象”为中心
B.以需求驱动培训
C.确定培训目标和任务
D.在制定培训计划的基础上组织实施与评估
E.完善培训激励约束机制，促进培训成果转化
考题
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程
B: 建立企业培训档案
C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
D: 建立培训时间保证制度
E: 营造良好的培训文化
考题
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（ ）。A.建立配套制度，规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培训时间保证制度E.营造良好的培训文化
考题
制定社会医学研究计划时，主要考虑（）A、组织工作，研究对象，资料收集，资料分析B、组织工作，领导班子，人员培训，经费来源和预算C、组织工作，实施制度，人员培训，经费来源和预算D、研究对象，研究变量，资料收集，资料整理与分析E、组织工作，领导班子，人员培训，实施制度，经费来源和预算
考题
下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是（）。A、在职培训不属于人员培训计划的内容B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取D、人员培训计划的目的是为了培养人才
考题
根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，加大职业技能培训经费保障，建立（）多元投入机制，通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。A、协会B、政府C、企业D、社会
考题
一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。A、培训的方式、方法B、培训教师C、考评方式D、经费投入E、培训效益、效果的预期
考题
关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。A、1年以内的季度或月度培训计划B、指年度培训计划C、要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果D、短期培训计划是以中期培训规划为基础
考题
大型企业由于其经费相对雄厚，除了要保证培训费用外，重点应在完善和规范员工培训系统上下功夫，建立起保证培训有效性的各项制度，包括（）A、时间保证制度B、培训奖惩和激励制度C、培训考评制度D、培训档案管理制度E、效果跟踪制度
考题
单选题关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。A
1年以内的季度或月度培训计划B
指年度培训计划C
要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果D
短期培训计划是以中期培训规划为基础
考题
多选题一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。A培训的方式、方法B培训教师C考评方式D经费投入E培训效益、效果的预期
考题
多选题为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（ ）。A建立配套制度，规范企业人员培训流程B建立企业培训档案C建立培训奖惩制度和激励保障体系D建立培训时间保证制度E营造良好的培训文化
考题
多选题大型企业由于其经费相对雄厚，除了要保证培训费用外，重点应在完善和规范员工培训系统上下功夫，建立起保证培训有效性的各项制度，包括（）A时间保证制度B培训奖惩和激励制度C培训考评制度D培训档案管理制度E效果跟踪制度
考题
多选题员工培训的流程有()。A建立培训制度体系B做好培训需求分析C培训与开发规划D招聘与培训计划E培训效果考评分析
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