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《资产管理办法》员工每月领用的消耗性办公用品一般不超过50元/月。
参考答案
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考题
根据我国劳动法律的规定,一般情况下用人单位安排劳动者加班加点的时间为:()
A.每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时B.每日不超过3小时，每月不超过36小时C.每日可超过3小时，每月可超过48小时D.每日不超过4小时，每月不超过36小时
考题
根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。A 每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时B 每日不超过3小时，每月不超过36小时C 每日可超过3小时，每月可超过48小时D 每日不超过4小时，每月不超过36小时
考题
根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（ ）。A．每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时B．每日不超过3小时，每月不超过36小时C．每日可超过3小时，每月可超过48小时D．每日不超过4小时，每月不超过36小时
考题
各种办公资源调配管理软件对日常办公用品的管理一般包括( )等模块。A.登记B.领用SXB
各种办公资源调配管理软件对日常办公用品的管理一般包括（ ）等模块。A.登记B.领用C.盘存D.人员管理
考题
《资产管理办法》员工每月领用的消耗性办公用品一般不超过（）。两类用品除外：财务人员使用的专业账本、凭证等与新入职人员首次领用的办公用品。A、10元/月B、20元/月C、30元/月D、40元/月
考题
办公用品实行（）管理，各部门按照年初计划根据实际需要填写《办公用品领用单》，经需求部门负责人签字确认后由资产管理办实施定点采购，并做好领用台帐登记。A、零库存B、经常库存C、安全库存D、季节性库存
考题
因储备培养或项目工作等需要，借调员工进行短期工作的，双方应协商明确借调期限，原则上（），借调期间，员工的人事及薪酬关系仍保留在原单位。A、不超过3个月B、不超过6个月C、不超过1年D、不超过4个月
考题
领用原材料可按以下（）处理。A、领用原材料用于产品生产，借记“生产成本”B、车间一般消耗领用原材料，借记“生产成本”C、结转销售材料成本，借记“销售费用”D、领用原材料用于员工福利，借记“应付职工薪酬”E、管理部门领用原材料，借记“管理费用”
考题
多选题领用原材料可按以下（）处理。A领用原材料用于产品生产，借记“生产成本”B车间一般消耗领用原材料，借记“生产成本”C结转销售材料成本，借记“销售费用”D领用原材料用于员工福利，借记“应付职工薪酬”E管理部门领用原材料，借记“管理费用”
考题
单选题以下说法正确的是（）A
员工排班每月工时不超过月标准工时±8小时B
员工调班后不得连续休息超过3天C
所有调班由负责排班的值班站长负责审批D
员工调休必须提前1天申请
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