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因储备培养或项目工作等需要，借调员工进行短期工作的，双方应协商明确借调期限，原则上（），借调期间，员工的人事及薪酬关系仍保留在原单位。
- A、不超过3个月
- B、不超过6个月
- C、不超过1年
- D、不超过4个月
参考答案
更多 “因储备培养或项目工作等需要，借调员工进行短期工作的，双方应协商明确借调期限，原则上（），借调期间，员工的人事及薪酬关系仍保留在原单位。A、不超过3个月B、不超过6个月C、不超过1年D、不超过4个月” 相关考题
考题
检修工作结束前如遇下列情况,必须重新签发工作票,并重新履行工作票许可工作审查程序等手续()
A.部分检修的设备将加入运行时B.发现检修人员严重违反安全工作规程或工作票内所填写的安全措施，或没按工作票内容进行工作，应及时制止检修人员工作，并令其退出现场，将工作票收回时C.必须改变检修与运行设备的隔断方式或改变工作条件时D.需要变更检修项目或增设安全措施时
考题
下列有关会计师事务所向审计客户借出员工的表述中不正确的是（ ）。A.会计师事务所可以长期向客户借出员工，但是借出的员工不得承担审计客户的管理层职责
B.不安排借出员工作为审计项目组成员
C.审计客户有责任对借调员工的活动进行指导和监督
D.对借出员工的工作进行额外复核
考题
外部培训具体应包括()。A.因国家、省、市等部分政策的修订或新政策的出台，而必须参加的政策法规学习
B.因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训
C.岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训
D.人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训
E.为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习
考题
外部培训具体应包括（）。A、因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习B、因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训C、岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训D、人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训E、为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习
考题
全部工作完毕后，工作班应清扫、整理现场。工作（）人应先周密地检查，待全体工作人员撤离工作地点后，再向运行人员交待所修项目、发现的问题、试验结果和存在问题等，并与运行人员共同检查设备状况、状态，有无遗留物件，是否清洁等，然后在工作票上填明工作结束时间。经双方签名后，表示工作终结。A、负责；B、监护；C、许可；D、票签发
考题
全部工作完毕后，工作班应清扫、整理现场。工作负责人应先周密的检查，待全体工作人员撤离工作地点后，再向值班人员讲清所修项目、发现的问题、试验结果和存在问题等，并与（）共同检查设备状况，有无（）物件，是否清洁等，然后在工作票上填明工作终结时间，经双方（）后，工作票方告终结。
考题
石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）个工作日的，需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。A、十个工作日；B、二十个工作日；C、二十一个工作日；
考题
单选题石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）个工作日的，需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。A
十个工作日；B
二十个工作日；C
二十一个工作日；
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